Ayuntamiento de Casas de Don Pedro

Anuncio 517/2023

EDUCACIÓN Y CULTURA:

Denominación: Director/a del Centro de Educación Infantil – Maestro/a
Código

Plazas

Relación
laboral

20

1

L

Escala Subescala Clase Grupo
A2

Sing.
puesto
Sí

Provisión M.I.
C.E.

C. Europea

Sí

Sí

Incompatibilidad Nivel
Legal ordinaria

19

Específico
(puntos)
675

Especialidad: Grado en Magisterio (Educación Infantil) o asimilado
Requisitos:

Ofimática básica

Méritos:

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito

Jornada:

Continua diurna

Horario:

L-V: 9:00h – 14:00h

Dedicación:

Normal

Funciones:

Dirigir y coordinar el funcionamiento del Centro de Educación Infantil.
Realizar las funciones propias de educador en el Centro de Educación Infantil municipal

Denominación: Educador/a Infantil
Código

Plazas

Relación
laboral

21

1

L

Escala Subescala Clase Grupo
B/C1

Sing.
puesto
Sí

Provisión M.I.
C.G.

C. Europea

Sí

Sí

Incompatibilidad Nivel
Legal ordinaria

16

Específico
(puntos)
475

Especialidad: Técnico Superior en Educación Infantil o asimilado
Requisitos:

-

Méritos:

Grado en Magisterio (Educación Infantil) o asimilado

Jornada:

Continua diurna

Horario:

L-V: 9:00h – 14:00h

Dedicación:

Normal

Funciones:

Realizar las funciones propias de educador en el Centro de Educación Infantil municipal

Leyenda de códigos:
Código: Indicador numérico único e irrepetible que identifica al puesto.
Denominación: Nombre libremente otorgado al puesto de trabajo, es conveniente que no se confunda con la plaza.
Plazas: Número de "plazas" o recursos humanos de naturaleza permanente asignados al puesto en esta organización.
Relación laboral: Relación laboral o régimen jurídico propuesto para la plaza o recurso humano asignado a este puesto,
normalmente funcionario, laboral o eventual.
Escala: Clasificación escalar de la plaza según sus características y el régimen legal vigente (A.G.: Administración General;
A.E.: Administración Especial; H.N.: Habilitación Nacional).
Subescala: Subescala asignable a la plaza dentro de la escala ya indicada.
Clase: Clase o categoría asignable a la plaza dentro de la subescala ya indicada.
Grupo: Grupo asignable a la plaza, en función de los contenidos a desarrollar en el puesto y coherente con la catalogación
de dicha plaza.
Especialidad: Especialidad académica concreta de titulación si es procedente en función de los contenidos del puesto,
ejemplo: Arquitecto superior.
Sing.: Singularización del puesto, normalmente en función de sus peculiaridades de especialización que conducen a la lógica
inamovilidad de su titular en dicho puesto.
Provisión: Sistema recomendado de dotación de recursos al puesto, normalmente vía concurso (C.G.- Concurso General;
C.E.- Concurso Especifico) o libre designación (L.D.).
Requisitos: Condiciones mínimas, adicionales a la titulación, para poder acceder a dicho puesto, normalmente habilidades y
competencias complementarias a los conocimientos académicos.
Méritos: Otras habilidades y competencias útiles en el desarrollo de las funciones del puesto, pero no indispensables para
su correcto desempeño. Sólo valorables a efectos de provisión del puesto.
Movilidad Interadministrativa: Posibilidad de cobertura del puesto de trabajo con personal de otras administraciones
públicas.
C. Europea: Posibilidad de cubrir la plaza y/o puesto con ciudadanos de otros estados miembros de la Unión Europea. Ver
legislación al respecto. Dato recomendable, pero no preceptivo en la RPT.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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