Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

Anuncio 479/2023

B.3) Docencia:
Representará un máximo de 0,50 puntos de la puntación total a obtener. Únicamente se valorará docencia
certificada por centros regionales/nacionales de formación policial, así como docencia certificada por
universidades públicas de la UE, siempre que en este caso se trate de actividades formativas relacionadas con
la labor policial. También se valorará la docencia certificada por centros municipales, sindicales o privados
cuando se trate de actividades formativas que hubieran sido previamente reconocidas por centros públicos
regionales/nacionales de formación policial. Se valorarán un máximo de 250 horas lectivas, a razón de 0,002
puntos por hora lectiva. La acreditación se efectuará a través de certificado del centro correspondiente donde
se acredite el número de horas lectivas.
Puntuación máxima: 0,50 puntos.
B.4) Condecoraciones.
Representará un máximo de 0,25 puntos de la puntuación a obtener en esta fase. Únicamente se valorarán las
condecoraciones otorgadas por el Gobierno de España, las comunidades autónomas y órganos plenarios del resto de
administraciones públicas, así como otros cuerpos policiales internacionales, siempre que sean concedidas a título
individual, conforme al siguiente baremo:
Medalla al Mérito de la Policía Local de Extremadura categoría oro 0,25 puntos.
Medalla al Mérito de la Policía Local de Extremadura categoría plata 0,20 puntos.
Condecoraciones de otras administraciones o cuerpos policiales 0,10 puntos.
Reconocimientos 0,05 puntos.
Puntuación máxima: 0,25 puntos.
C) Agrupación/conciliación vida familiar y laboral.
Representará un máximo de 1,50 puntos de la puntuación total a obtener conforme se indica a continuación:
Por destino laboral previo debidamente acreditado del o de la cónyuge o pareja de hecho inscrita
legalmente en el municipio convocante, con una antigüedad de residencia en el Padrón Municipal
mínima de 1 año en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias: 0,50 puntos.
La persona divorciada o separada legalmente o, de hecho, cuando, existiendo descendiente/es
menor/es de edad, el convenio regulador de dicha situación establezca una custodia compartida o un
régimen de visitas incompatible con la residencia en localidad distinta al Ayuntamiento convocante
podrá obtener igualmente 0,50 puntos. En este último caso, al ser determinante la existencia de
descendiente/es menores de edad para la aplicación de la puntuación, será compatible con la
aplicación de la puntuación prevista en el punto siguiente.
0,50 puntos por tener un hijo o hija menor de edad. Los sucesivos hijos no darán derecho a mayor
puntuación.
0,50 puntos por tener una hija o hijo menor o mayor de edad con discapacidad reconocida igual o
superior a un 33%. Igualmente, 0,50 puntos por tener persona ascendiente con dependencia
acreditada por enfermedad grave crónica o rara, que no pueda valerse por sí misma y no desempeñe
actividad retribuida, inscrita legalmente en el municipio convocante, con una antigüedad de residencia
en el Padrón Municipal mínima de 1 año en el momento de inicio del trámite de presentación de
instancias y siempre que tal situación sea acreditada documentalmente. En estos dos casos la
puntuación podrá adicionarse a la contemplada en los dos apartados anteriores, pero sin superar el
límite total de puntuación por este criterio de 1,50 puntos.
Puntuación máxima: 1,50 puntos.
Séptima.- Calificación del proceso de movilidad, normas para resolver los empates y relación de aprobados.
La calificación definitiva de los aspirantes estará determinada por la suma de las calificaciones de los
apartados del concurso.
El orden de colocación de los aspirantes en la lista definitiva de seleccionados se establecerá de mayor a
menor puntuación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 8 de 12