Ayuntamiento de Castuera

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7.4. Publicación de los resultados.
Debido a la urgente e inaplazable necesidad de cubrir la plaza, el Tribunal evaluará los méritos de la fase de concurso una
vez calificadas las pruebas, pero en el mismo acto, de tal forma que la publicación de los resultados de ambas fases se
realizará en el acuerdo de propuesta de resolución.
8. OCTAVA. FASE DE CONCURSO.
La valoración de los méritos se realizará de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Méritos relativos a la experiencia laboral (con una puntuación máxima de 10 puntos).
Se valorarán a razón de 0,5 puntos por mes de desempeño en la Administración local como funcionario del
subgrupo C1 o personal laboral con atribuciones asimilables. Se admitirá haber desempeñado el trabajo en
puestos "barrados" C1/C2 sin tener la categoría de funcionario del grupo C1.
La acreditación de dichos méritos se realizará mediante certificado de Secretaría de la Administración Local
en la que se hubiera desempeñado el puesto. En el caso de que el puesto no fuera de funcionario del
subgrupo C1, bien por ser de personal laboral, o por ser un puesto "barrado" C1/C2, se adjuntará ficha de la
relación de puestos de trabajo de la entidad sobre el puesto que se desempeñó en la que se expresen las
funciones que tenía asignadas y el certificado de Secretaría deberá acreditar que el aspirante desempeñó su
labor en ese puesto de trabajo. En el caso de que se trate de funciones que no sean asimilables al subgrupo
C1, el Tribunal, motivadamente, podrá acordar la no valoración de dicho mérito.
b) Méritos relativos a la formación y titulación (Con una puntuación máxima de 10 puntos): Se valorarán las
titulaciones académicas oficiales que pueda tener el aspirante, las calificaciones serán las siguientes:
FT-A1 - Nivel Meces 4 (doctorado): 2 puntos.
FT-A2 - Nivel Meces 3 (master): 1,5 puntos.
FT-A3 - Nivel Meces 2 (grado): 1 punto.
FT-A4 - Nivel Meces 1 (técnico superior): 0,50 puntos.
Se valorarán los cursos formativos realizados en entidades integrantes del sector público:
FT-B1 - Por cada curso de duración superior a 50 horas: 0,50 puntos.
FT-B2 - Por cada curso de duración superior a 30 horas: 0,20 puntos.
FT-B3 - Por cada curso de duración superior a 10 horas: 0,05 puntos.
Para acreditar los méritos se deberá adjuntar copia auténtica de los títulos que el aspirante desee que sean evaluados.
La fase de concurso tendrá una valoración máxima de 20 puntos, y solo se valorarán aquellos méritos que estén acreditados
documentalmente.
9. NOVENA. CALIFICACIONES.
9.1.1. Relación de aprobados.
El acuerdo de propuesta en el que se publique la relación de calificaciones de los aspirantes incluirá.
La resolución de alegaciones o reclamaciones como se indica en el apartado anterior.
La relación de aspirantes que han superado la fase de oposición, a la que se sumará la valoración de la fase de
concurso, ordenada del primer clasificado al último, con expresión de aquellos que no han superado las pruebas y la
relación de alumnos que no han completado o no se han presentado a las mismas.
Propuesta de nombramiento como funcionario interino.
Propuesta de constitución de bolsa de trabajo.
La puntuación final de la prueba selectiva será la resultante de la suma de calificaciones obtenidas en la fase de oposición y
la fase de concurso.
En caso de empate para establecer el orden final de las pruebas se atenderá al siguiente:
1.
2.
3.
4.

Mayor puntuación en la fase de oposición.
Mayor puntuación en la segunda prueba de la fase de oposición.
Mayor puntuación en la primera prueba de la fase de oposición.
Mayor puntuación en la valoración de la experiencia de la fase de concurso.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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