Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Barcarrota. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (R06425/2023)
Corrección de error en edicto publicado el 20/1/2023 sobre las bases de la convocatoria personal laboral fijo, por el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Asesor/a Jurídico/a, incluidas en la oferta de empleo público para estabilización
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Ayuntamiento de Barcarrota
Anuncio R 6425/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Barcarrota
Barcarrota (Badajoz)
Anuncio R 6425/2022
Corrección de error en edicto publicado el 20/1/2023 sobre las bases de la convocatoria personal laboral fijo, por el sistema
de concurso de méritos, de una plaza de Asesor/a Jurídico/a, incluidas en la oferta de empleo público para estabilización
Observado error de transcripción en el texto del edicto número 6425, publicado el día 20 de enero de 2023, Boletín número
14, se edita íntegramente las bases las cuales han sido subsanadas.
BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA SELECCIÓN MEDIANTE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCTER
FIJO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS DE UNA PLAZA DE ASESOR/A JURÍDICO/A INCLUIDAS EN LA OFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DEL AÑO 2022 CORRESPONDIENTE AL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL.
PRIMERA.- Normativa aplicable.
La legislación aplicable a la convocatoria y la realización de las pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en
las presentes bases y en lo no previsto en las mismas se ajustará a lo previsto en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de régimen local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios de la Administración
Local y demás legislación vigente
SEGUNDA.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos, de 1 plaza de
Asesor Jurídico, de la plantilla de personal laboral fijo de este Ayuntamiento, incluida en la oferta de Empleo
Público Extraordinario de estabilización de empleo temporal del ejercicio 2022 (DOE número 100, fecha 26 de
mayo de 2022) con las características siguientes:
Clasificación: Personal Laboral fijo.
Grupo Titulación: 2.
Categoría profesional: Asesor Jurídico.
El desempeño de estas plazas queda sometido al Régimen de Incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, de incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones públicas.
TERCERA.- Publicación de la convocatoria.
La convocatoria se publicará integra en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y un extracto de la misma
en el Boletín Oficial del Estado. Asimismo se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de
Barcarrota.
CUARTA.- Sistema de selección.
El proceso selectivo se realizará a través del sistema de concurso de méritos.
QUINTA.- Requisito de los aspirantes.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán estar en posesión del título
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Barcarrota (Badajoz)
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Corrección de error en edicto publicado el 20/1/2023 sobre las bases de la convocatoria personal laboral fijo, por el sistema
de concurso de méritos, de una plaza de Asesor/a Jurídico/a, incluidas en la oferta de empleo público para estabilización
Observado error de transcripción en el texto del edicto número 6425, publicado el día 20 de enero de 2023, Boletín número
14, se edita íntegramente las bases las cuales han sido subsanadas.
BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA SELECCIÓN MEDIANTE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCTER
FIJO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS DE UNA PLAZA DE ASESOR/A JURÍDICO/A INCLUIDAS EN LA OFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DEL AÑO 2022 CORRESPONDIENTE AL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL.
PRIMERA.- Normativa aplicable.
La legislación aplicable a la convocatoria y la realización de las pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en
las presentes bases y en lo no previsto en las mismas se ajustará a lo previsto en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de régimen local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios de la Administración
Local y demás legislación vigente
SEGUNDA.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos, de 1 plaza de
Asesor Jurídico, de la plantilla de personal laboral fijo de este Ayuntamiento, incluida en la oferta de Empleo
Público Extraordinario de estabilización de empleo temporal del ejercicio 2022 (DOE número 100, fecha 26 de
mayo de 2022) con las características siguientes:
Clasificación: Personal Laboral fijo.
Grupo Titulación: 2.
Categoría profesional: Asesor Jurídico.
El desempeño de estas plazas queda sometido al Régimen de Incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, de incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones públicas.
TERCERA.- Publicación de la convocatoria.
La convocatoria se publicará integra en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y un extracto de la misma
en el Boletín Oficial del Estado. Asimismo se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de
Barcarrota.
CUARTA.- Sistema de selección.
El proceso selectivo se realizará a través del sistema de concurso de méritos.
QUINTA.- Requisito de los aspirantes.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán estar en posesión del título
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