Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero

Anuncio 6522/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero
Torre de Miguel Sesmero (Badajoz)
Anuncio 6522/2022
Bases por la que se convoca a concurso-oposición una plaza de Monitor/a Deportivo-Auxiliar de Instalaciones Deportivas,
como personal laboral fijo, acogida al proceso de estabilización extraordinario de empleo público

RESOLUCIÓN RELATIVA A LA CONVOCATORIA POR CONCURSO-OPOSICIÓN DE PLAZA DE MONITOR/A DEPORTIVO-AUXILIAR
DE INSTALACIONES DEPORTIVAS, CON CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL FIJO, ACOGIDA AL PROCESO EXTRAORDINARIO DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE TORRE DE MIGUEL SESMERO, POR LA QUE SE RESUELVE:
Primero. Aprobar las bases reguladoras de la cobertura en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, de una
plaza de Monitor Deportivo-Auxiliar de Instalaciones Deportivas, del Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero, incluida en
la oferta de empleo público del año 2022, vacante en la plantilla de personal laboral fijo de la Corporación.
Segundo. Aprobar la convocatoria de las pruebas selectivas para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de
concurso-oposición, de una plaza de Monitor Deportivo-Auxiliar de Instalaciones Deportivas, del Ayuntamiento de Torre de
Miguel Sesmero, cuyas características figuran en el apartado primero de esta resolución.
Tercero. Publicar las bases reguladoras de las pruebas selectivas indicadas en el apartado primero de la parte dispositiva de
la presente resolución, junto con la convocatoria, en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en el tablón de anuncios de
la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero (www.torredemiguelsesmero.es).
Además, un extracto de dicho anuncio será publicado en el Boletín Oficial del Estado.
«BASES POR LA QUE SE CONVOCA A CONCURSO-OPOSICIÓN UNA PLAZA DE MONITOR/A DEPORTIVO-AUXILIAR DE
INSTALACIONES DEPORTIVAS, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, ACOGIDA AL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE TORRE DE MIGUEL SESMERO.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza de Monitor/a Deportivo-Auxiliar
de Instalaciones Deportivas, acogida al proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Torre de Miguel
Sesmero mediante el sistema de concurso-oposición, correspondiente al grupo C, subgrupo C2, según el artículo 76 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, dotada con los emolumentos correspondientes a dicho grupo, derecho a trienios, dos pagas
extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y que la Corporación tenga
acordado o pueda acordar.
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del Ayuntamiento de Torre
de Miguel Sesmero y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas
con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad
funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las condiciones
personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar competente. A
estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, se adoptarán para las personas con la condición de discapacitada que lo soliciten, las
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