Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Monesterio. Boletín Oficial de la Provincia (Badajoz). (06496/2023)
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad cinco puestos de Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio, como personal laboral, dentro del proceso de estabilización
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Ayuntamiento de Monesterio
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Monesterio
Monesterio (Badajoz)
Anuncio 6496/2022
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad cinco puestos de Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio, como
personal laboral, dentro del proceso de estabilización
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD CINCO PUESTOS DE AUXILIARES DEL SERVICIO DE AYUDA A
DOMICILIO PERSONAL LABORAL, DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL.
Antonio Garrote Ledesma, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento en uso de las atribuciones conferidas por el artículo
21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas selectivas para cubrir, cinco
puestos de auxiliares de ayuda a domicilio, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, correspondientes
oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal, aprobada por esta Alcaldía (30/5/2022) y publicada en
el BOP de 31/5/2022, conforme al Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, (BOE 07/07/2021), y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE 29/12/2021), en virtud del articulo 2 que estando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años
anteriores a 31 de diciembre de 2020 con arreglo a las siguientes:
BASES
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1.- El objeto de la presente convocatoria la provisión como personal laboral fijo de cinco puestos de Auxiliares del Servicio
de Ayuda a Domicilio, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre, que se encuentran incluidas en
la oferta de empleo publica citada, con arreglo a las siguientes características, dotada con los emolumentos
correspondientes a dicho grupo, nivel consignado presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al puesto,
cuyas características son:
Retribuciones: SMI vigente, proporcional a la jornada.
Jornada: A tiempo parcial, 25 horas semanales, a turnos, en horario de mañana o tarde y fines de semana, con
los descansos, vacaciones y permisos legalmente reconocidos.
Funciones: Entre otras, las de ayudar en el ámbito socio-sanitario a personas con especiales necesidades de
salud física, psíquica y social, aplicando las estrategias y procedimientos más adecuados para mantener y
mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno. Dentro de este ámbito profesional, habrán de
ejercer su actividad en la organización, ejecución y control de actividades de atención sociosanitaria directa a
las personas y su entorno en el domicilio
Además, para el personal que no resulte seleccionado, se creará una lista de espera, con la finalidad de dar cobertura con
los integrantes de la misma a las necesidades de este puesto demande el Ayuntamiento de Monesterio, por razones de
vacante temporal y ausencia de su titular, sin perjuicio de los procedimientos selectivos que puedan convocarse en razón de
las especiales características que concurran en el puesto de trabajo a ocupar o de los distintos planes de empleo que exijan
contrataciones a través de otros procedimientos selectivos.
1.3.- Normas generales:
En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del texto refundido de las disposiciones
vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación
supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado,
y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley
40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real Decreto- Ley
14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, y a la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD CINCO PUESTOS DE AUXILIARES DEL SERVICIO DE AYUDA A
DOMICILIO PERSONAL LABORAL, DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL.
Antonio Garrote Ledesma, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento en uso de las atribuciones conferidas por el artículo
21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas selectivas para cubrir, cinco
puestos de auxiliares de ayuda a domicilio, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, correspondientes
oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal, aprobada por esta Alcaldía (30/5/2022) y publicada en
el BOP de 31/5/2022, conforme al Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, (BOE 07/07/2021), y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE 29/12/2021), en virtud del articulo 2 que estando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años
anteriores a 31 de diciembre de 2020 con arreglo a las siguientes:
BASES
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1.- El objeto de la presente convocatoria la provisión como personal laboral fijo de cinco puestos de Auxiliares del Servicio
de Ayuda a Domicilio, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre, que se encuentran incluidas en
la oferta de empleo publica citada, con arreglo a las siguientes características, dotada con los emolumentos
correspondientes a dicho grupo, nivel consignado presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al puesto,
cuyas características son:
Retribuciones: SMI vigente, proporcional a la jornada.
Jornada: A tiempo parcial, 25 horas semanales, a turnos, en horario de mañana o tarde y fines de semana, con
los descansos, vacaciones y permisos legalmente reconocidos.
Funciones: Entre otras, las de ayudar en el ámbito socio-sanitario a personas con especiales necesidades de
salud física, psíquica y social, aplicando las estrategias y procedimientos más adecuados para mantener y
mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno. Dentro de este ámbito profesional, habrán de
ejercer su actividad en la organización, ejecución y control de actividades de atención sociosanitaria directa a
las personas y su entorno en el domicilio
Además, para el personal que no resulte seleccionado, se creará una lista de espera, con la finalidad de dar cobertura con
los integrantes de la misma a las necesidades de este puesto demande el Ayuntamiento de Monesterio, por razones de
vacante temporal y ausencia de su titular, sin perjuicio de los procedimientos selectivos que puedan convocarse en razón de
las especiales características que concurran en el puesto de trabajo a ocupar o de los distintos planes de empleo que exijan
contrataciones a través de otros procedimientos selectivos.
1.3.- Normas generales:
En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del texto refundido de las disposiciones
vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación
supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado,
y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley
40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real Decreto- Ley
14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, y a la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
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