Ayuntamiento de Torrefresneda

Anuncio 6377/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Torrefresneda
Torrefresneda (Badajoz)
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Bases de la convocatoria del concurso de méritos para la provisión de plazas en las plantillas de personal funcionario y
laboral correspondientes a la oferta de empleo público de estabilización

Por resolución de la Alcaldía de 28 de diciembre de 2022, se aprueban las bases y convocatoria del concurso de méritos para
la provisión de plazas en las plantillas de personal funcionario y laboral correspondientes a la oferta excepcional de empleo
público de estabilización de empleo temporal, enmarcada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de la Entidad Local Menor
de Torrefresneda, del siguiente tenor literal:
"Por resolución de 16 de diciembre de 2021, se aprueba la oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal
en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre (Boletín Oficial de la Provincia número 242 de 22 de diciembre de 2021,
norma que tiene, entre otros objetivos, situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto
de las administraciones públicas españolas, estableciendo para ello procesos selectivos cuyo sistema de selección, con
carácter excepcional, es el concurso de méritos para la provisión de plazas que cumplen los requisitos establecidos en las
disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª de la citada Ley, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 61.6 del TREBEP.
Tras celebración de la sesión de negociación, en relación con el proceso de estabilización del empleo temporal, previsto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, entre los
sindicatos más representativos de la Comunidad Autónoma de Extremadura; con los sindicatos presentes, de los
convocados; en fecha 23 de mayo de 2022, sin que hubiera acuerdo entre las partes presentes.
Considerando lo establecido en el artículo 61.6 del TREBEP, así como en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de conformidad
con lo que antecede, y constando en el expediente informe favorable de Intervención de fecha de 27 de julio de 2022, el
alcalde en virtud de las atribuciones conferidas por la normativa vigente.
RESUELVE:
Primero.- Aprobar las bases y convocatoria por las que habrá de regirse el sistema selectivo de concurso de méritos de
personal funcionario y laboral correspondiente a la oferta excepcional de empleo público de estabilización de empleo
temporal, enmarcada en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, del Ayuntamiento de Navas de San Juan y que se recogen a
continuación:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL
Primera. Normas generales.
1.1.- Objeto de la convocatoria.
1. El objeto de las presentes bases es la regulación de los procedimientos que regirán las
convocatorias del concurso de méritos de personal laboral correspondiente a la oferta
excepcional de empleo público de estabilización de empleo temporal, amparada en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de la Entidad Local Menor de Torrefresneda.
2. El proceso selectivo del concurso de méritos correspondiente a la oferta de empleo público
de estabilización de empleo temporal, se ha de realizar garantizando el cumplimiento de los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, recogidos, asimismo, en el artículo
55.1 del TREBEP, así como los siguientes (artículo 55.2 TREBEP).
1.2.- Normativa aplicable.
1. El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas bases y por lo dispuesto en las
siguientes normas: Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
(TREBEP), Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto
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