Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (00202/2023)
Resolución de la Diputada delegada del Área de Recursos Humanos de la Diputación de Badajoz por la que se aprueba la convocatoria, bases y acciones formativas del Plan de Formación Agrupado 2023
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 202/2023
de Badajoz.
Las fichas descriptivas de las acciones formativas se publican en la web de la Diputación de Badajoz:
https://formacion.dip-badajoz.es/.
PROGRAMA DE FORMACIÓN "AULA INSITU"
A través de este programa se realizará formación presencial en las EELL para adaptar la formación a las necesidades reales
de los municipios. En este plan se incluyen 40 ediciones de 7 acciones formativas de varias áreas temáticas de gran
importancia para el personal de la Administración Local.
Solicitantes. Las acciones formativas incluidas en el programa de formación "Aula insitu", serán solicitadas directamente por
las EELL a través de sus representantes. En dicha solicitud deberá constar la actividad formativa que solicitan, el personal
que la recibirá y si cuentan con instalaciones adecuadas para su desarrollo. El modelo de solicitud y las instrucciones de
cumplimentación del mismo se enviarán a las EELL tras la publicación del Plan de Formación en el BOP. Igualmente estarán
disponibles en la web de la Diputación de Badajoz: https://formacion.dip-badajoz.es/.
Criterios de selección de EELL. Tendrán prioridad aquellas entidades con menor plantilla cuyo personal haya realizado
menor número de acciones formativas durante los Planes de formación 2021 y 2022. Igualmente será un criterio a tener en
cuenta la mayor distancia de los municipios con las aulas de Diputación de Badajoz (Aulario de Badajoz, aulas de Zafra y
Castuera y Centros CID).
Con el objeto de llegar al mayor número posible de personas desde la EFLI se podrá proponer la agrupación de EELL
siempre que los lugares de desarrollo de la formación sean lo más próximos posible a los puestos de trabajo.
Los contenidos definitivos según las temáticas recogidas en la propuesta podrán adaptarse a las necesidades concretas de
las EELL.
AULA "INSITU"
Denominación de la acción formativa
Horas
Mes aprox./
modalidad
Destinado a
Contenidos
1 COMPETENCIAS BÁSICAS DE GESTIÓN
MUNICIPAL PARA PERSONAL
ADMINISTRATIVO (10 EDICIONES)
15
Abril-julio
presencial
Personal administrativo de la EELL • Ofimática
donde se desarrolle la formación • Administración electrónica
• Legislación administrativa
2 TALLER PRÁCTICO: ESPECIALIDAD RR.HH. (5
EDICIONES)
30
Marzo-mayo
presencial
Personal que participe en
procedimientos de gestión de
RRHH
• Régimen organizativo y planificación de los
Recursos Humanos
• Instrumentos de ordenación del personal
• La valoración de puestos de trabajo como
elemento de la RPT
• Elaboración de ofertas de Empleo Público
• Los procesos de selección: Principio de
transparencia
• Organización y funcionamiento de los tribunales
de sección. Competencias
3 TALLER PRÁCTICO: ESPECIALIDAD GESTIÓN
ECONÓMICA Y CONTABLE (9 EDICIONES)
30
Marzo-junio
presencial
Personal que desarrolle su
trabajo en áreas económicas
• Marco normativo
• Programas y herramientas en la gestión
económica de las entidades locales
• Contabilidad pública en la Administración Local.
• Casos y prácticas
4 TALLER PRÁCTICO: APLICATIVOS DE
GESTIÓN MUNICIPAL (10 EDICIONES)
10
Febrero-junio
presencial
Personal de las EELL que trabaje
con los aplicativos objeto de la
formación
• Características de los aplicativos de uso en las
entidades locales
• Uso adecuado según la entidad local y
posibilidades de utilización
• Práctica de uso en la entidad, según sus
características
• Mejora y adecuación a la realidad del
Ayuntamiento o Mancomunidad
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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de Badajoz.
Las fichas descriptivas de las acciones formativas se publican en la web de la Diputación de Badajoz:
https://formacion.dip-badajoz.es/.
PROGRAMA DE FORMACIÓN "AULA INSITU"
A través de este programa se realizará formación presencial en las EELL para adaptar la formación a las necesidades reales
de los municipios. En este plan se incluyen 40 ediciones de 7 acciones formativas de varias áreas temáticas de gran
importancia para el personal de la Administración Local.
Solicitantes. Las acciones formativas incluidas en el programa de formación "Aula insitu", serán solicitadas directamente por
las EELL a través de sus representantes. En dicha solicitud deberá constar la actividad formativa que solicitan, el personal
que la recibirá y si cuentan con instalaciones adecuadas para su desarrollo. El modelo de solicitud y las instrucciones de
cumplimentación del mismo se enviarán a las EELL tras la publicación del Plan de Formación en el BOP. Igualmente estarán
disponibles en la web de la Diputación de Badajoz: https://formacion.dip-badajoz.es/.
Criterios de selección de EELL. Tendrán prioridad aquellas entidades con menor plantilla cuyo personal haya realizado
menor número de acciones formativas durante los Planes de formación 2021 y 2022. Igualmente será un criterio a tener en
cuenta la mayor distancia de los municipios con las aulas de Diputación de Badajoz (Aulario de Badajoz, aulas de Zafra y
Castuera y Centros CID).
Con el objeto de llegar al mayor número posible de personas desde la EFLI se podrá proponer la agrupación de EELL
siempre que los lugares de desarrollo de la formación sean lo más próximos posible a los puestos de trabajo.
Los contenidos definitivos según las temáticas recogidas en la propuesta podrán adaptarse a las necesidades concretas de
las EELL.
AULA "INSITU"
Denominación de la acción formativa
Horas
Mes aprox./
modalidad
Destinado a
Contenidos
1 COMPETENCIAS BÁSICAS DE GESTIÓN
MUNICIPAL PARA PERSONAL
ADMINISTRATIVO (10 EDICIONES)
15
Abril-julio
presencial
Personal administrativo de la EELL • Ofimática
donde se desarrolle la formación • Administración electrónica
• Legislación administrativa
2 TALLER PRÁCTICO: ESPECIALIDAD RR.HH. (5
EDICIONES)
30
Marzo-mayo
presencial
Personal que participe en
procedimientos de gestión de
RRHH
• Régimen organizativo y planificación de los
Recursos Humanos
• Instrumentos de ordenación del personal
• La valoración de puestos de trabajo como
elemento de la RPT
• Elaboración de ofertas de Empleo Público
• Los procesos de selección: Principio de
transparencia
• Organización y funcionamiento de los tribunales
de sección. Competencias
3 TALLER PRÁCTICO: ESPECIALIDAD GESTIÓN
ECONÓMICA Y CONTABLE (9 EDICIONES)
30
Marzo-junio
presencial
Personal que desarrolle su
trabajo en áreas económicas
• Marco normativo
• Programas y herramientas en la gestión
económica de las entidades locales
• Contabilidad pública en la Administración Local.
• Casos y prácticas
4 TALLER PRÁCTICO: APLICATIVOS DE
GESTIÓN MUNICIPAL (10 EDICIONES)
10
Febrero-junio
presencial
Personal de las EELL que trabaje
con los aplicativos objeto de la
formación
• Características de los aplicativos de uso en las
entidades locales
• Uso adecuado según la entidad local y
posibilidades de utilización
• Práctica de uso en la entidad, según sus
características
• Mejora y adecuación a la realidad del
Ayuntamiento o Mancomunidad
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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