Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zafra. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00119/2023)
Bases que han de regir la convocatoria de una plaza de Técnico/a Medio de Relaciones Laborales por el sistema de concurso-oposición, vacante en la plantilla de funcionarios/as del Ayuntamiento de Zafra
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Ayuntamiento de Zafra

Anuncio 119/2023

de 10 puntos.
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Total puntos: ____________.

b) Formación (máximo 70 puntos sobre 100).
- Titulaciones universitarias (diplomatura, licenciatura o grado) distinta a la requerida para la
inscripción en esta convocatoria. Si se poseen dos o más titulaciones universitarias de las
requeridas para la inscripción en esta convocatoria, la segunda y sucesivas puntúan en esta
fase: 10 puntos por cada Licenciatura o Grado y 5 por cada Diplomatura hasta un máximo de
40 puntos.
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Total puntos: ____________.
- Formación académica especializada y oficial de posgrado y directamente relacionada con las
funciones a desempeñar en esta plaza: 5 puntos por cada máster oficial, hasta un máximo de
10 puntos; 15 puntos por doctorado.
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Total puntos: ____________.
- Formación: Cursos de formación directamente relacionados con las funciones a desempeñar
en esta plaza y homologados por una Administración Pública: Hasta máximo 5 puntos:
1 punto por cursos de 100 o más horas.
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Total puntos: ____________.
0.75 puntos por cursos de 75 o más horas.
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Total puntos: ____________.
0.50 puntos por cursos de 50 o más horas.
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Total puntos: ____________.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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