Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zafra. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00119/2023)
Bases que han de regir la convocatoria de una plaza de Técnico/a Medio de Relaciones Laborales por el sistema de concurso-oposición, vacante en la plantilla de funcionarios/as del Ayuntamiento de Zafra
19 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Zafra
Anuncio 119/2023
Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuación del Tribunal, se podrán
interponer impugnaciones por los/as interesados/as en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas
necesarias para el buen orden del proceso de selección en aquellos aspectos no previstos en estas bases, siendo en todo
caso aplicable, para lo no previsto en la presente convocatoria: El Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado; Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; y demás
normas concordantes de general aplicación.
Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
En Zafra, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, José Carlos Contreras Asturiano.
____________
ANEXO I:
MODELO DE SOLICITUD
Don/doña _______________________________________________, vecino/a de _____________________, teléfono de contacto
______________, con domicilio en calle _______________________, número ________________, y con NIF número
__________________________, comparece ante V.S. por el presente escrito y como mejor proceda.
EXPONE:
Que tiene conocimiento de la convocatoria pública efectuada por el Ayuntamiento de Zafra para la cobertura, con el carácter
de funcionario de carrera, de una plaza de Técnico Medio de Relaciones Laborales, publicada en el BOP de Badajoz
__________________, para las que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en esta convocatoria.
Que he sido informado de que este Ayuntamiento va a tratar y guardar los datos aportados en la instancia y en la
documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes administrativos.
Que acepto íntegramente el contenido de las bases, comprometiéndome al cumplimiento estricto de la misma, por lo que
solicita tomar parte en las pruebas selectivas para esta convocatoria.
Que conforme a los criterios de la convocatoria expuestos en la base séptima y de acuerdo con la documentación
presentada, declaro que la siguiente autobaremación es cierta:
a) Experiencia (máximo 30 puntos sobre 100).
- Por experiencia profesional en administraciones públicas como técnico de Recursos Humanos
/ Relaciones Laborales de la misma categoría o superior: 3 punto por cada mes de servicio, con
un máximo de 20 puntos:
______________________.
______________________.
______________________.
Total puntos: ____________.
- Por experiencia profesional en administraciones públicas en labores de Recursos Humanos /
Relaciones Laborales de categoría inferior: 1 punto por cada mes de servicio, con un máximo
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 12 de 19
Anuncio 119/2023
Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuación del Tribunal, se podrán
interponer impugnaciones por los/as interesados/as en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas
necesarias para el buen orden del proceso de selección en aquellos aspectos no previstos en estas bases, siendo en todo
caso aplicable, para lo no previsto en la presente convocatoria: El Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado; Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; y demás
normas concordantes de general aplicación.
Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
En Zafra, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, José Carlos Contreras Asturiano.
____________
ANEXO I:
MODELO DE SOLICITUD
Don/doña _______________________________________________, vecino/a de _____________________, teléfono de contacto
______________, con domicilio en calle _______________________, número ________________, y con NIF número
__________________________, comparece ante V.S. por el presente escrito y como mejor proceda.
EXPONE:
Que tiene conocimiento de la convocatoria pública efectuada por el Ayuntamiento de Zafra para la cobertura, con el carácter
de funcionario de carrera, de una plaza de Técnico Medio de Relaciones Laborales, publicada en el BOP de Badajoz
__________________, para las que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en esta convocatoria.
Que he sido informado de que este Ayuntamiento va a tratar y guardar los datos aportados en la instancia y en la
documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes administrativos.
Que acepto íntegramente el contenido de las bases, comprometiéndome al cumplimiento estricto de la misma, por lo que
solicita tomar parte en las pruebas selectivas para esta convocatoria.
Que conforme a los criterios de la convocatoria expuestos en la base séptima y de acuerdo con la documentación
presentada, declaro que la siguiente autobaremación es cierta:
a) Experiencia (máximo 30 puntos sobre 100).
- Por experiencia profesional en administraciones públicas como técnico de Recursos Humanos
/ Relaciones Laborales de la misma categoría o superior: 3 punto por cada mes de servicio, con
un máximo de 20 puntos:
______________________.
______________________.
______________________.
Total puntos: ____________.
- Por experiencia profesional en administraciones públicas en labores de Recursos Humanos /
Relaciones Laborales de categoría inferior: 1 punto por cada mes de servicio, con un máximo
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 12 de 19