Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendral. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (00091/2023)
Bases y convocatoria para la selección de tres plazas de profesores de música de la Escuela Municipal de Música, Danza y Cultura, del Ayuntamiento de Almendral
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Ayuntamiento de Almendral

Anuncio 91/2023

relativo a la convocatoria, en el BOP.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su
modificación dentro del plazo establecido de presentación de solicitudes, mediante escrito motivado, transcurrido dicho
plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
Sexta.- Admisión.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde-Presidente dictará resolución declarando aprobada la lista de
admitidos y excluidos, para cada uno de los puestos ofertados.
Si alguna instancia adoleciese de algún defecto se requerirá al interesado, a través del tablón de anuncios, para que, en el
plazo máximo de 3 días naturales, subsane la falta, con apercibimiento de que, de no hacerlo así, se archivará su instancia
sin más trámite y será excluido de la lista de aspirantes.
El hecho de figurar en la lista de admitidos, no prejuzga que se les reconozca a los interesados la posesión de los requisitos
exigidos en el procedimiento.
Cuando de la documentación que debe presentarse, tras la superación del proceso selectivo, se desprenda que no posee
alguno de los requisitos, las personas interesadas decaerán en todos los derechos que pudieran derivarse de su
participación en este procedimiento.
El resto de anuncios derivados del desarrollo y resolución de esta convocatoria, se harán públicos mediante exposición en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Séptima.- Desarrollo del sistema de selección.
La convocatoria se resolverá mediante el procedimiento de concurso-oposición.
Se evaluarán los méritos alegados por los aspirantes a la presentación de instancias, documentados suficientemente,
conforme al siguiente baremo.
Fase oposición: Con una puntuación máxima de 5 puntos.
Exposición ante el tribunal de un proyecto de actividades que comprenda la forma de impartir una clase del concreto
instrumento en la Escuela Municipal de Música, Danza y Cultura, donde se deberá desarrollar la metodología adaptada a la
impartición del concreto curso instrumental al que se opte. En ella se valorará la didáctica empleada por el opositor, su
capacidad de transmisión de conocimientos musicales básicos e instrumentales, su capacidad de adaptación de la
pedagogía empleada a las diferentes edades y niveles con los que pueden contar los alumnos/as, su claridad expositiva y
cuantos aspectos pedagógicos sean de utilidad para el alumnado.
Se puntuará con un máximo de 5 puntos.
La fase de concurso totalizará hasta 1 punto, distribuidos del siguiente modo:
Grado Medio en la especialidad: 0,5 puntos.
Grado Superior en la especialidad: 1 punto.
En caso de que dos o más aspirantes obtuvieran la misma calificación, el empate se resolverá mediante sorteo.
Los aspirantes deberán presentar, junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo, los documentos
justificativos de los méritos alegados mediante fotocopias compulsadas.
No se tendrán en cuenta aquellos méritos que no consten, debidamente, acreditados de acuerdo con lo establecido en el
párrafo anterior.
Octava.- Lista de seleccionados y propuesta del Tribunal.
8.1.- Publicación de la lista: Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal de Selección publicará la relación de
aprobados por orden de puntuación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
8.2.- Elevación de la lista y acta de la sesión: Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la relación expresada a la
Alcaldía y elaborará la pertinente propuesta de nombramiento de los aspirantes, por orden de puntuación a la Alcaldía.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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