Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas de Don Pedro. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (05218/2023)
Aprobación de la relación de puestos de trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Casas de Don Pedro
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Casas de Don Pedro
Anuncio 5218/2022
Denominación: Encargado/a de Obras y Servicios
Código
Funciones:
Plazas
Relación
laboral
Escala Subescala Clase Grupo
Sing.
puesto
Provisión M.I.
C. Europea
Incompatibilidad Nivel
Específico
(puntos)
Responsabilizarse de la coordinación, dirección y supervisión del personal temporal adscrito a la Unidad de Obras y Servicios.
Realizar tareas de mantenimiento y limpieza.
EDUCACIÓN Y CULTURA:
Denominación: Director/a del Centro de Educación Infantil – Maestro/a
Código
Plazas
Relación
laboral
20
1
L
Escala Subescala Clase Grupo
A2
Sing.
puesto
Sí
Provisión M.I.
C.E.
C. Europea
Sí
Sí
Incompatibilidad Nivel
Legal ordinaria
19
Específico
(puntos)
675
Especialidad: Grado en Magisterio (Educación Infantil) o asimilado
Requisitos:
Ofimática básica
Méritos:
Especialización / experiencia acreditable en su ámbito
Jornada:
Continua diurna
Horario:
L-V: 9:00 h. – 14:00 h
Dedicación:
Normal
Funciones:
Dirigir y coordinar el funcionamiento del Centro de Educación Infantil.
Realizar las funciones propias de educador en el Centro de Educación Infantil municipal
Denominación: Educador/a Infantil
Código
Plazas
Relación
laboral
21
1
L
Escala Subescala Clase Grupo
B/C1
Sing.
puesto
Sí
Provisión M.I.
C.G.
C. Europea
Sí
Sí
Incompatibilidad Nivel
Legal ordinaria
16
Específico
(puntos)
475
Especialidad: Técnico Superior en Educación Infantil o asimilado
Requisitos:
-
Méritos:
Grado en Magisterio (Educación Infantil) o asimilado
Jornada:
Continua diurna
Horario:
L-V: 9:00 h. – 14:00 h
Dedicación:
Normal
Funciones:
Realizar las funciones propias de educador en el Centro de Educación Infantil municipal
Leyenda de códigos:
Código: Indicador numérico único e irrepetible que identifica al puesto.
Denominación: Nombre libremente otorgado al puesto de trabajo, es conveniente que no se confunda con la
plaza.
Plazas: número de "plazas" o recursos humanos de naturaleza permanente asignados al puesto en esta
organización.
Relación laboral: Relación laboral o régimen jurídico propuesto para la plaza o recurso humano asignado a
este puesto, normalmente funcionario, laboral o eventual.
Escala: Clasificación escalar de la plaza según sus características y el régimen legal vigente (A.G.:
Administración General; A.E.: Administración Especial; H.N.: Habilitación Nacional).
Subescala: Subescala asignable a la plaza dentro de la escala ya indicada.
Clase: Clase o categoría asignable a la plaza dentro de la subescala ya indicada.
Grupo: Grupo asignable a la plaza, en función de los contenidos a desarrollar en el puesto y coherente con la
catalogación de dicha plaza.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Denominación: Encargado/a de Obras y Servicios
Código
Funciones:
Plazas
Relación
laboral
Escala Subescala Clase Grupo
Sing.
puesto
Provisión M.I.
C. Europea
Incompatibilidad Nivel
Específico
(puntos)
Responsabilizarse de la coordinación, dirección y supervisión del personal temporal adscrito a la Unidad de Obras y Servicios.
Realizar tareas de mantenimiento y limpieza.
EDUCACIÓN Y CULTURA:
Denominación: Director/a del Centro de Educación Infantil – Maestro/a
Código
Plazas
Relación
laboral
20
1
L
Escala Subescala Clase Grupo
A2
Sing.
puesto
Sí
Provisión M.I.
C.E.
C. Europea
Sí
Sí
Incompatibilidad Nivel
Legal ordinaria
19
Específico
(puntos)
675
Especialidad: Grado en Magisterio (Educación Infantil) o asimilado
Requisitos:
Ofimática básica
Méritos:
Especialización / experiencia acreditable en su ámbito
Jornada:
Continua diurna
Horario:
L-V: 9:00 h. – 14:00 h
Dedicación:
Normal
Funciones:
Dirigir y coordinar el funcionamiento del Centro de Educación Infantil.
Realizar las funciones propias de educador en el Centro de Educación Infantil municipal
Denominación: Educador/a Infantil
Código
Plazas
Relación
laboral
21
1
L
Escala Subescala Clase Grupo
B/C1
Sing.
puesto
Sí
Provisión M.I.
C.G.
C. Europea
Sí
Sí
Incompatibilidad Nivel
Legal ordinaria
16
Específico
(puntos)
475
Especialidad: Técnico Superior en Educación Infantil o asimilado
Requisitos:
-
Méritos:
Grado en Magisterio (Educación Infantil) o asimilado
Jornada:
Continua diurna
Horario:
L-V: 9:00 h. – 14:00 h
Dedicación:
Normal
Funciones:
Realizar las funciones propias de educador en el Centro de Educación Infantil municipal
Leyenda de códigos:
Código: Indicador numérico único e irrepetible que identifica al puesto.
Denominación: Nombre libremente otorgado al puesto de trabajo, es conveniente que no se confunda con la
plaza.
Plazas: número de "plazas" o recursos humanos de naturaleza permanente asignados al puesto en esta
organización.
Relación laboral: Relación laboral o régimen jurídico propuesto para la plaza o recurso humano asignado a
este puesto, normalmente funcionario, laboral o eventual.
Escala: Clasificación escalar de la plaza según sus características y el régimen legal vigente (A.G.:
Administración General; A.E.: Administración Especial; H.N.: Habilitación Nacional).
Subescala: Subescala asignable a la plaza dentro de la escala ya indicada.
Clase: Clase o categoría asignable a la plaza dentro de la subescala ya indicada.
Grupo: Grupo asignable a la plaza, en función de los contenidos a desarrollar en el puesto y coherente con la
catalogación de dicha plaza.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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