Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06251/2022)
Corrección de error en edicto publicado el 27/12/2022 sobre las bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 6251/2022
El candidato deberá aportar copia del título de máster o copia del certificado de equivalencia emitido por el Ministerio
competente junto conla presentación dela solicitud.
b) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrá en cuenta latitulación ya valorada en el apartado b) anterior.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados en
colaboración/convocados/financiados/impartidos por cualquier entidad del sector público/Centros de enseñanza
autorizados por AAPP/asociaciones deutilidad pública, debidamente acreditados, y en los que conste su duración, y que
versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta, atendiendo al siguiente desglose:
De 5 horas a 9horas: 0,02 puntos. De 10 horas a 24 horas: 0,12 puntos De 25 horas a 59 horas: 0,30 puntos De 60 horas a
299 horas: 1,50 puntos. De 300 horas o más: 2 puntos.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos según el
orden establecido en la presente base sexta.
17. PEÓN - ORDENANZA
Denominación de la plaza: Peón – Ordenanza
Régimen: Laboral
Unidad: Residencia de Mayores
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: E - Agrupaciones profesionales (Grupo de cotización
10)
Titulación exigible: Ninguna
Nº de vacantes: 8
Funciones encomendadas: Realizar las tareas propias depeón / ordenanza
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-74 a OEP-Extr-81
17.1. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en la categoría
profesional (Peón – Ordenanza), hasta la fecha de terminación del plazo depresentación de solicitudes, se otorgarán 0,06
puntos por mes completo de servicios efectivos.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario ( E - Agrupaciones profesionales) o
personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización
10) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Peón – Ordenanza),
hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05 puntos por mes completo de
servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (E - Agrupaciones
profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 10 o superior) y desempeñando funciones
idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Peón – Ordenanza), hasta la fecha de terminación
del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos por mes completo de servicios efectivos (debiendo
aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o nombramiento).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El candidato deberá aportar copia del título de máster o copia del certificado de equivalencia emitido por el Ministerio
competente junto conla presentación dela solicitud.
b) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrá en cuenta latitulación ya valorada en el apartado b) anterior.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados en
colaboración/convocados/financiados/impartidos por cualquier entidad del sector público/Centros de enseñanza
autorizados por AAPP/asociaciones deutilidad pública, debidamente acreditados, y en los que conste su duración, y que
versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta, atendiendo al siguiente desglose:
De 5 horas a 9horas: 0,02 puntos. De 10 horas a 24 horas: 0,12 puntos De 25 horas a 59 horas: 0,30 puntos De 60 horas a
299 horas: 1,50 puntos. De 300 horas o más: 2 puntos.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos según el
orden establecido en la presente base sexta.
17. PEÓN - ORDENANZA
Denominación de la plaza: Peón – Ordenanza
Régimen: Laboral
Unidad: Residencia de Mayores
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: E - Agrupaciones profesionales (Grupo de cotización
10)
Titulación exigible: Ninguna
Nº de vacantes: 8
Funciones encomendadas: Realizar las tareas propias depeón / ordenanza
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-74 a OEP-Extr-81
17.1. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en la categoría
profesional (Peón – Ordenanza), hasta la fecha de terminación del plazo depresentación de solicitudes, se otorgarán 0,06
puntos por mes completo de servicios efectivos.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario ( E - Agrupaciones profesionales) o
personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización
10) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Peón – Ordenanza),
hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05 puntos por mes completo de
servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (E - Agrupaciones
profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 10 o superior) y desempeñando funciones
idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Peón – Ordenanza), hasta la fecha de terminación
del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos por mes completo de servicios efectivos (debiendo
aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o nombramiento).
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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