Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de Sancho Pérez. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06335/2022)
Convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico en Proyectos y Desarrollo Local, como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, incluida en la oferta de empleo público para la estabilización temporal
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Ayuntamiento de Puebla de Sancho Pérez
Anuncio 6335/2022
(20 puntos), lo cual supondrá una puntuación máxima de doce (12) puntos.
Esta fase de oposición no tiene carácter eliminatorio, la puntuación obtenida en esta fase se sumará a la puntuación
obtenida en la fase de concurso.
Concurso
La valoración de los méritos no supondrá más de un 40 % de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, lo
cual supondrá una puntuación máxima de ocho (8) puntos.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
Mérito
A
Méritos profesionales.
Los méritos profesionales se acreditarán con Informe de vida Laboral expedido por la Seguridad
Social, acompañado de documentos como contratos de trabajo, certificados de empresa,
certificado de los servicios prestados en la Administración Publica que identifiquen la categoría
profesional, denominación de la plaza, grupo de clasificación, periodo de contratación.
Mérito
Puntuación
Máximo 6 puntos
Puntuación
B
Titulación académica.
La titulación académica se acreditará mediante entrega de copia del título académico oficial de
mayor grado alcanzado.
Por la posesión de titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la requerida para el acceso
al cuerpo, escala o categoría correspondiente, 1 punto.
1 punto
C
Formación.
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación y el
número de horas de la misma.
Por cursos de formación recibidos o impartidos, organizados por instituciones públicas, con una
duración mínima de 20 horas, en materias específicas relacionadas con el puesto ofertado, se
otorgarán 0.10 puntos por cada 20 horas de formación, con un máximo de 1 puntos.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten la fecha de realización y las horas de
duración.
Máximo 1 punto
Novena.- Cumplimentar Anexo II.
Los interesados deberán rellenar y presentar el autobaremo del anexo II.
El autobaremo vinculará a las personas aspirantes en relación a la documentación aportada, siendo la puntuación definitiva,
en todo caso, la fijada por el Tribunal de selección.
Se adjuntará copia de todos los méritos alegados para el concurso:
Informe de vida laboral actualizado a fecha de la convocatoria, expedido por la Seguridad Social, acompañado de
documentos como contratos de trabajo, certificados de empresa, certificado de servicios prestados en la Administración
Publica que identifiquen datos imprescindibles para poder valorarlos, denominación de la plaza, grupo de clasificación,
periodo de contratación.
La titulación académica de nivel superior a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente se
acreditará mediante entrega de copia del título académico oficial.
Diplomas o certificaciones de cursos de formación y actividades formativas. Los méritos por formación se acreditarán
mediante entrega de los diplomas o certificados correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido
de la formación y el número de horas de la misma.
Décima. - Calificación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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(20 puntos), lo cual supondrá una puntuación máxima de doce (12) puntos.
Esta fase de oposición no tiene carácter eliminatorio, la puntuación obtenida en esta fase se sumará a la puntuación
obtenida en la fase de concurso.
Concurso
La valoración de los méritos no supondrá más de un 40 % de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, lo
cual supondrá una puntuación máxima de ocho (8) puntos.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
Mérito
A
Méritos profesionales.
Los méritos profesionales se acreditarán con Informe de vida Laboral expedido por la Seguridad
Social, acompañado de documentos como contratos de trabajo, certificados de empresa,
certificado de los servicios prestados en la Administración Publica que identifiquen la categoría
profesional, denominación de la plaza, grupo de clasificación, periodo de contratación.
Mérito
Puntuación
Máximo 6 puntos
Puntuación
B
Titulación académica.
La titulación académica se acreditará mediante entrega de copia del título académico oficial de
mayor grado alcanzado.
Por la posesión de titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la requerida para el acceso
al cuerpo, escala o categoría correspondiente, 1 punto.
1 punto
C
Formación.
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la formación y el
número de horas de la misma.
Por cursos de formación recibidos o impartidos, organizados por instituciones públicas, con una
duración mínima de 20 horas, en materias específicas relacionadas con el puesto ofertado, se
otorgarán 0.10 puntos por cada 20 horas de formación, con un máximo de 1 puntos.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten la fecha de realización y las horas de
duración.
Máximo 1 punto
Novena.- Cumplimentar Anexo II.
Los interesados deberán rellenar y presentar el autobaremo del anexo II.
El autobaremo vinculará a las personas aspirantes en relación a la documentación aportada, siendo la puntuación definitiva,
en todo caso, la fijada por el Tribunal de selección.
Se adjuntará copia de todos los méritos alegados para el concurso:
Informe de vida laboral actualizado a fecha de la convocatoria, expedido por la Seguridad Social, acompañado de
documentos como contratos de trabajo, certificados de empresa, certificado de servicios prestados en la Administración
Publica que identifiquen datos imprescindibles para poder valorarlos, denominación de la plaza, grupo de clasificación,
periodo de contratación.
La titulación académica de nivel superior a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente se
acreditará mediante entrega de copia del título académico oficial.
Diplomas o certificaciones de cursos de formación y actividades formativas. Los méritos por formación se acreditarán
mediante entrega de los diplomas o certificados correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido
de la formación y el número de horas de la misma.
Décima. - Calificación.
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