Ayuntamiento de Guareña

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Limpieza de las bases de todos los árboles.
Limpieza de jardines y de terrenos apropiados para la siembra de hierba o plantación de diferentes
flores.
Labrado de los jardines y demás terrenos.
Abonado de todas las zonas referidas en el punto anterior.
Cortar el césped, arreglo de setos.
Limpieza de maleza en general y en zonas rurales del pueblo.
Cultivo de algunos tipos de árboles.
Fumigación de plantas y árboles, riego de jardines.
Dar órdenes a los peones y trabajadores bajo su mando.
Realización de cierres para impedir el paso y colocación de equipamientos en zonas de ocio.
Mantenimiento de las herramientas de jardinería.
Conducción de los vehículos del servicio.
Sustituir al responsable de servicio de jardinería, siempre que reúna los requisitos de titulación y
demás requisitos de ese puesto de trabajo y así lo requiera la jefa de Obras y Servicios.
Mantenimiento mecánico y eléctrico de la maquinaria de jardinería.
Organización e instalación del sistema de drenaje.
Fabricación, montaje y mantenimiento de las zonas de compostaje comunitarios y abastecimiento del
material que se precisa.
Otros trabajos correspondientes a este puesto de trabajo o al de oficial de montes y jardines.
Manejo de la plataforma elevadora.
Realizar los trabajos que le encomiende la jefatura del servicio relacionados con el puesto de trabajo
y/o categoría del mismo.
Instalación, mantenimiento y organización de sistemas de riego. Utilización de medios para el uso
racional del agua.

TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad. Poseer la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los
términos previstos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre de 2015. Asimismo, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, Derechos y Libertades de los extranjeros
residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos convocados y reservados para
el personal laboral debiendo acreditaren en la fase de comprobación de requisitos, en caso de
superación del proceso selectivo, que reúnen las condiciones legales para ser contratados.
b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Titulación: Sin titulación específica. Disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
d) Capacidad funcional. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias
del puesto.
e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las administraciones públicas, ni de los órganos constitucionales o estatutarios
de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado, por resolución judicial, para el
desempeño de empleo o cargo público o para ejercer funciones similares a las del puesto
convocado, salvo prescripción de las sanciones. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado, o situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
f) No hallarse en causa de incapacidad o incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
2. Las personas con alguna discapacidad, en los términos establecidos en la legislación vigente, deberán
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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