Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zurbarán. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06325/2022)
Bases que rigen la convocatoria y proceso de estabilización de las plazas recogidas en la oferta de empleo público
32 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Zurbarán
Anuncio 6325/2022
Tema 23.–Instalaciones solares fotovoltaicas: tipos de instalaciones solares fotovoltaicas, aisladas y en conexión a red.
Descripción de equipos y elementos constituyentes. Técnicas y operaciones de montaje, puesta en servicio, operación y
mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas. Instalaciones solares térmicas: tipos de instalaciones solares térmicas.
Instalación solar para producción de ACS y calefacción. Descripción de equipos y elementos constituyentes. Montaje, puesta
en servicio, operación y mantenimiento, pruebas de ajuste y equilibrado. Sistemas de control. Normativa de aplicación.
Tema 24.–Sistemas de ventilación. Conceptos básicos.
Tema 25.–Los centros socio sanitarios. Objetivos asistenciales. Clasificación de los centros y de las personas usuarias.
Características esenciales del modelo de atención integral centrado en la persona de los centros sociosanitarios.
Tema 26.–Ley 2/1995, de 6 de abril, del Deporte de Extremadura. Titulo IV. Instalaciones deportivas, mantenimiento de las
instalaciones y normativa reguladora.
Tema 27.–DECRETO 102/2012, de 8 de junio, por el que se regulan las condiciones técnico-sanitarias de las piscinas de uso
colectivo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Tema 28.–Trabajos de mantenimiento específico de espacios deportivos.
2.-BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE LAS PLAZAS RECOGIDAS EN LA OFERTA
DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA PLAZAS PERTENECIENTES A LA CATEGORÍA C2.
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
1.Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección del proceso selectivo, por turno
libre, mediante el sistema de concurso de méritos, de personal laboral fijo categoría profesional correspondientes al
subgrupo C2, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del
marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria aprobada por Resolución de Alcaldía del
Ayuntamiento de Zurbarán de 25 de mayo de 2022 y las modificaciones que haya sufrido.
2. Se convocan las siguientes plazas con el código identificativo de las mismas recogidas en la oferta de empleo público de
fecha 12 de mayo:
DENOMINACIÓN DE PLAZA/PUESTO
GRUPO
VACANTES
FORMA DE PROVISIÓN
Auxiliar administrativo
C2
1
Concurso
Técnico Educación Infantil
C2
1
Concurso
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá
establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado
o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado
público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 11 de 32
Anuncio 6325/2022
Tema 23.–Instalaciones solares fotovoltaicas: tipos de instalaciones solares fotovoltaicas, aisladas y en conexión a red.
Descripción de equipos y elementos constituyentes. Técnicas y operaciones de montaje, puesta en servicio, operación y
mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas. Instalaciones solares térmicas: tipos de instalaciones solares térmicas.
Instalación solar para producción de ACS y calefacción. Descripción de equipos y elementos constituyentes. Montaje, puesta
en servicio, operación y mantenimiento, pruebas de ajuste y equilibrado. Sistemas de control. Normativa de aplicación.
Tema 24.–Sistemas de ventilación. Conceptos básicos.
Tema 25.–Los centros socio sanitarios. Objetivos asistenciales. Clasificación de los centros y de las personas usuarias.
Características esenciales del modelo de atención integral centrado en la persona de los centros sociosanitarios.
Tema 26.–Ley 2/1995, de 6 de abril, del Deporte de Extremadura. Titulo IV. Instalaciones deportivas, mantenimiento de las
instalaciones y normativa reguladora.
Tema 27.–DECRETO 102/2012, de 8 de junio, por el que se regulan las condiciones técnico-sanitarias de las piscinas de uso
colectivo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Tema 28.–Trabajos de mantenimiento específico de espacios deportivos.
2.-BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE LAS PLAZAS RECOGIDAS EN LA OFERTA
DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA PLAZAS PERTENECIENTES A LA CATEGORÍA C2.
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
1.Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección del proceso selectivo, por turno
libre, mediante el sistema de concurso de méritos, de personal laboral fijo categoría profesional correspondientes al
subgrupo C2, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del
marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria aprobada por Resolución de Alcaldía del
Ayuntamiento de Zurbarán de 25 de mayo de 2022 y las modificaciones que haya sufrido.
2. Se convocan las siguientes plazas con el código identificativo de las mismas recogidas en la oferta de empleo público de
fecha 12 de mayo:
DENOMINACIÓN DE PLAZA/PUESTO
GRUPO
VACANTES
FORMA DE PROVISIÓN
Auxiliar administrativo
C2
1
Concurso
Técnico Educación Infantil
C2
1
Concurso
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá
establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado
o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado
público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 11 de 32
