Ayuntamiento de Pueblonuevo del Guadiana

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laboral temporal en otra categoría profesional distinta a la convocada, adscritos a la Administración
convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 8 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,16 puntos por cada mes completo,
despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto
de 30 días.
Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala de Administración General,
subescala Auxiliar, o como personal laboral temporal en la categoría profesional de Auxiliar
Administrativo, en cualquier otra Administración Pública distinta a la convocante, computados hasta la
fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 8 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,16 puntos por cada mes completo,
despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto
de 30 días.
No podrá computar el mismo periodo de tiempo desempeñado en una misma administración o en varias, en
dos o más apartados diferentes.
Los trabajos a tiempo parcial se valorarán en función de la jornada realmente desempeñada.
Los meritos profesionales se acreditarán con vida laboral actualizada acompañada de certificados o informes
de la Administración contratante que identifique la categoria profesional y funciones de la plaza ocupada.
B) Méritos académicos u otros méritos, que supondrán como máximo de 4 puntos de la valoración de la fase
de concurso:
Por los cursos de formación recibidos o impartidos, por o para órganos oficiales, universidades,
institutos públicos de formación, y homologados dentro de planes de formación continua y similares
de las Administraciones Públicas, orientados al desempeño de funciones en escala y subescala o en la
categoría profesional a la que se desea acceder.
0,027 puntos por hora, hasta un máximo de 4 puntos.
La justificación de este apartado será mediante copia compulsada del diploma o certificado de la realización
del mismo, en los que conste expresamente la materia impartida y el número de horas de duración. De no
venir expresado alguno de estos extremos no podrá computarse.
DÉCIMA. Calificación de las pruebas selectivas.
Calificación final.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso
y oposición.
Si se dieran empates, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a favor de la persona aspirante que hubiera
obtenido mayor puntuación en la fase de concurso; en segundo lugar, a favor de la persona que hubiera prestado más
tiempo de servicios en la Institución convocante en la plaza objeto del proceso; en tercero, de la que hubiera prestado más
tiempo de servicio en la Administración Pública en general; y, en último, de la que tenga más edad.
UNDÉCIMA. Relación de aprobados/as.
Terminada la calificación de los ejercicios y la valoración de méritos, el Tribunal Calificador hará pública la relación de
aprobados/as según el orden de puntuación alcanzado, así como su propuesta de acceso a la condición de funcionario/a o
personal laboral fijo de las personas aprobadas, que no podrá ser superior al de plazas convocadas, y la elevará a la
Presidencia de la Institución convocante.
Esa relación se hará pública en el tablón de anuncios y se otorgará un plazo de 10 días hábiles para interponer
reclamaciones.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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