Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Azuaga. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (06286/2022)
Bases que han de regir el concurso para la selección de diversas plazas de acogidas al proceso de estabilización extraordinario de empleo público, Grupo D
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Azuaga
Anuncio 6286/2022
1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Alcaldesa dictará resolución en el plazo máximo de
un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, así como la causa de exclusión de
éstos últimos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en el tablón de anuncios y
sede electrónica del Ayuntamiento de Azuaga (sede.azuaga.es) concediéndose un plazo de diez días hábiles
para subsanación de defectos y reclamaciones, a partir del siguiente en la publicación del BOP.
2. Las reclamaciones, si las hubiere serán aceptadas o rechazadas en resolución de la Alcaldía, por la que se
aprueba la lista definitiva de aspirantes, que se dictará en el plazo máximo de un mes contados desde la
finalización del plazo de subsanación de errores y reclamaciones, que será publicada en los mismos medios
del número anterior
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o aleguen respecto a la omisión,
justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las
pruebas.
Si no hubiera reclamaciones, transcurrido el plazo para efectuar las mismas, la lista provisional, se convertirá en definitiva.
Con la lista definitiva de admitidos y excluidos, se publicará la relación nominal de los miembros del Tribunal Calificador.
Cuantos actos se deriven del desarrollo de la convocatoria serán objeto de publicación en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento de Azuaga y en la sede electrónica municipal. A efectos de cómputo de plazos, regirá la fecha de publicación
del correspondiente anuncio en sede electrónica indicada.
Sexta.- Tribunal Calificador.
1) El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
– Un Presidente/a: Nombrado entre el personal funcionario o laboral fijo del Ayuntamiento
nombrado por la Alcaldía.
– Un Secretario/a: El de la Corporación o funcionario en quien delegue.
– Vocales:
Uno designado por la Junta de Extremadura.
Dos nombrados por la Alcaldía entre personal funcionario o laboral fijo del
Ayuntamiento de Azuaga.
Todos los miembros anteriores deberán poseer como mínimo un nivel de
titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo, escala o
categoría profesional objeto de la cobertura.
2) Se deberá asignar igual número de suplentes. En la designación de sus miembros deberán respetarse los
principios de imparcialidad y de profesionalidad, y se procurará la paridad entre hombres y mujeres, si fuera
posible.
3) Puede asistir como observador un representante por cada organización sindical con representación en la
Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Azuaga.
4) Los miembros del Tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5) El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, del Presidente y Secretario o, en su caso, de
quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, del resto de sus miembros. En ausencia del Presidente le
sustituirá el Vocal presente de mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.
6) El Tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes, todas las dudas y propuestas que
surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas bases y estará facultado para resolver las
cuestiones que puedan suscitarse durante el proceso selectivo, así como para adoptar las medidas necesarias
que garanticen el debido orden en las mismas en todo en lo no previsto en las bases.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Alcaldesa dictará resolución en el plazo máximo de
un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, así como la causa de exclusión de
éstos últimos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y en el tablón de anuncios y
sede electrónica del Ayuntamiento de Azuaga (sede.azuaga.es) concediéndose un plazo de diez días hábiles
para subsanación de defectos y reclamaciones, a partir del siguiente en la publicación del BOP.
2. Las reclamaciones, si las hubiere serán aceptadas o rechazadas en resolución de la Alcaldía, por la que se
aprueba la lista definitiva de aspirantes, que se dictará en el plazo máximo de un mes contados desde la
finalización del plazo de subsanación de errores y reclamaciones, que será publicada en los mismos medios
del número anterior
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la causa de exclusión o aleguen respecto a la omisión,
justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las
pruebas.
Si no hubiera reclamaciones, transcurrido el plazo para efectuar las mismas, la lista provisional, se convertirá en definitiva.
Con la lista definitiva de admitidos y excluidos, se publicará la relación nominal de los miembros del Tribunal Calificador.
Cuantos actos se deriven del desarrollo de la convocatoria serán objeto de publicación en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento de Azuaga y en la sede electrónica municipal. A efectos de cómputo de plazos, regirá la fecha de publicación
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Sexta.- Tribunal Calificador.
1) El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
– Un Presidente/a: Nombrado entre el personal funcionario o laboral fijo del Ayuntamiento
nombrado por la Alcaldía.
– Un Secretario/a: El de la Corporación o funcionario en quien delegue.
– Vocales:
Uno designado por la Junta de Extremadura.
Dos nombrados por la Alcaldía entre personal funcionario o laboral fijo del
Ayuntamiento de Azuaga.
Todos los miembros anteriores deberán poseer como mínimo un nivel de
titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo, escala o
categoría profesional objeto de la cobertura.
2) Se deberá asignar igual número de suplentes. En la designación de sus miembros deberán respetarse los
principios de imparcialidad y de profesionalidad, y se procurará la paridad entre hombres y mujeres, si fuera
posible.
3) Puede asistir como observador un representante por cada organización sindical con representación en la
Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Azuaga.
4) Los miembros del Tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5) El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, del Presidente y Secretario o, en su caso, de
quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, del resto de sus miembros. En ausencia del Presidente le
sustituirá el Vocal presente de mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.
6) El Tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes, todas las dudas y propuestas que
surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas bases y estará facultado para resolver las
cuestiones que puedan suscitarse durante el proceso selectivo, así como para adoptar las medidas necesarias
que garanticen el debido orden en las mismas en todo en lo no previsto en las bases.
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