Ayuntamiento de Azuaga

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Azuaga
Azuaga (Badajoz)
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Bases que han de regir el concurso para la selección de diversas plazas acogidas al proceso de estabilización extraordinario
de empleo público Grupo C

Habiéndose aprobado por Decreto de Alcaldía nº 2022/987, de fecha 23 de diciembre, las bases y la convocatoria para cubrir
diversas plazas, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso, dentro del programa extraordinario de estabilización de
empleo temporal, incluidas en la Oferta de Empleo Público, aprobada por Resolución núm. 2022/405, de fecha 25 de mayo
(D.O.E. Nº 103, de 31 de mayo), se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar
desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

BASES QUE HAN DE REGIR EL CONCURSO PARA LA SELECCIÓN DE DIVERSAS PLAZAS ACOGIDAS AL PROCESO DE
ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE AZUAGA
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la selección de las plazas que se relaionan a continuación dentro del proceso de
estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Azuaga:

Denominación

Nº de plazas Grupo clasificacion

Titulación Requerida

Delineante

1

C

Título de Técnico especialista, rama de Delineación.

Locutor/a de Radio

3

C

Título de Bachiller o FPII o superior.

Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página web del Ayuntamiento de Azuaga
y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer
al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y
mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso
al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su
Inclusión Social, serán admitidas las personas en situación de discapacidad en igualdad de
condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las condiciones
personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar
competente.
A estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se adoptarán para las personas en situación de discapacidad que
lo soliciten, las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de
tiempos y medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones
en el puesto de trabajo a las necesidades de la persona en situación de discapacidad.
En todo caso, el proceso selectivo se realizará en condiciones de igualdad con el resto de
personas aspirantes.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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