Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalvillar de Pela. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06198/2022)
Bases por la que se convocan a concurso plazas de personal del Grupo C2, acogidas al proceso de estabilización extraordinario de empleo público
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Ayuntamiento de Navalvillar de Pela
Anuncio 6198/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Navalvillar de Pela
Navalvillar de Pela (Badajoz)
Anuncio 6198/2022
Bases por la que se convocan a concurso plazas de personal del Grupo C2, acogidas al proceso de estabilización
extraordinario de empleo público
BASES POR LA QUE SE CONVOCAN A CONCURSO PLAZA DE PERSONAL LABORAL DEL GRUPO C2, ACOGIDAS AL PROCESO DE
ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE NAVALVILLAR DE PELA.
Don Francisco Javier Fernández Cano, Alcalde-Presidente del Ilmo. Ayuntamiento de Navalvillar de Pela, en uso de las
atribuciones conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
convoca pruebas selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo, varias plazas de personal laboral del grupo C2
acogidas al proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Navalvillar de Pela, con arreglo a las siguientes.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo del Grupo C2 acogidas al proceso de
estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Navalvillar de Pela las siguientes plazas:
Convocatoria
Grupo
N.º de plaza
Titulación requerida
Tipo de personal
3 Monitores Deportivos
C2
39, 62, 72
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
6 Auxiliares Administrativos
C2
21, 22, 23,
24, 61, 70,
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
1 Auxiliar
Administrativo (85% jornada)
C2
69
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
Guarda Rural
C2
25
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
Agente de
Lectura V. Altas (42,85 %
jornada)
C2
32
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
Agente de Lectura Obando
C2
33
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
Conductor
C2
51
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
Agente de Electricidad y Manten. C2
45
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
Operador de sonido
37
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
C2
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página Web del Ayuntamiento de
Navalvillar de Pela y extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
A).Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
B). Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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extraordinario de empleo público
BASES POR LA QUE SE CONVOCAN A CONCURSO PLAZA DE PERSONAL LABORAL DEL GRUPO C2, ACOGIDAS AL PROCESO DE
ESTABILIZACIÓN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL AYUNTAMIENTO DE NAVALVILLAR DE PELA.
Don Francisco Javier Fernández Cano, Alcalde-Presidente del Ilmo. Ayuntamiento de Navalvillar de Pela, en uso de las
atribuciones conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local,
convoca pruebas selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo, varias plazas de personal laboral del grupo C2
acogidas al proceso de estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Navalvillar de Pela, con arreglo a las siguientes.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir con carácter de personal laboral fijo del Grupo C2 acogidas al proceso de
estabilización extraordinario del Ayuntamiento de Navalvillar de Pela las siguientes plazas:
Convocatoria
Grupo
N.º de plaza
Titulación requerida
Tipo de personal
3 Monitores Deportivos
C2
39, 62, 72
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
6 Auxiliares Administrativos
C2
21, 22, 23,
24, 61, 70,
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
1 Auxiliar
Administrativo (85% jornada)
C2
69
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
Guarda Rural
C2
25
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
Agente de
Lectura V. Altas (42,85 %
jornada)
C2
32
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
Agente de Lectura Obando
C2
33
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
Conductor
C2
51
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
Agente de Electricidad y Manten. C2
45
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
Operador de sonido
37
ESO, Técnico medio o equivalente Laboral
C2
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la página Web del Ayuntamiento de
Navalvillar de Pela y extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
A).Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
B). Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas
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