Ayuntamiento de Navalvillar de Pela

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presentación de solicitudes.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguientebaremo:
1. Antigüedad: 3 puntos
A. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Navalvillar de Pela ocupando la plaza objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,10 puntos,
hasta un máximo de 3 puntos.Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Navalvillar de Pela en el
mismo cuerpo, escala,categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de
terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos, hasta un máximo de 3 puntos
B. Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,015 puntos, hasta un máximo de 3 puntos
La puntuación máxima por antigüedad no podrá ser superior a 3 puntos.
2. Formación: 1 punto
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al que se
pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Navalvillar de Pela, el
Instituto Nacional de Administración Públicas,otras administraciones o entidades públicas,Organizaciones Sindicales o
agente promotor acogido al Plan Nacional de Formación Continua de Administraciones Públicas.
Por cada 10 horas de formaciónse otorgarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 1 puntos. A estos efectos,un crédito
equivalea 10 horas.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una mismamateria, aunque se haya repetidosu
participación y se valoraráúnicamente el de nivel superior o avanzado.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de duración.
La valoración se efectuará sobre un máximo de 10 puntos. En caso de empate, se resolveráel mismo atendiendo a la mayor
puntuación obtenida en el apartado
1.a) del mérito de antigüedad en el Ayuntamiento de Navalvillar de Pela ocupandola plaza objeto de convocatoria; si aún
persistiese, la mayor puntuación obtenida en la formación, y, por último,si aún persistiese dicho empate, se resolverá por
sorteo.
Octava.- La persona candidata deberá rellenar y presentar el autobaremo del anexo I.
El autobaremo vinculará a las personasaspirantes en relacióna la documentación aportada, siendo la puntuación definitiva,
en todo caso, la fijada por el Tribunal de selección.
Se adjuntarán copia de todoslos méritos alegados para el concurso:
Informe de Vida Laboral actualizado a fecha de la convocatoria
Contratos de Trabajoo certificado de servicios prestadosen Administración Pública distinta del Ayuntamiento de
Navalvillar de Pela emitido por órgano competente donde figuren los datos imprescindibles para poder valorarlos,
denominación de la plaza, grupo de clasificación y duración de la jornada.
Diplomas o certificaciones de cursos de formación y actividades formativas compulsados.
La antigüedad en el Ayuntamiento de Navalvillar de Pela se comprobará de oficio.
Todos los documentos que se presenten irán numerados de forma correlativa,comenzando por el número uno y en el orden
que se establece en el modelo de autobaremo, es decir, primero los documentos referentes a la antigüedad y a continuación
los relativos a los de formación. De esta forma el número de documento que se indique en el modelo de autobaremo debe
coincidir con el número asignadoal documento que se adjunta.
Novena.- Resolución de la convocatoria.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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