Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalvillar de Pela. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06192/2022)
Bases por la que se convocan a concurso-oposición una plaza de personal laboral del Grupo C1, acogida al proceso de estabilización extraordinario de empleo público
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Ayuntamiento de Navalvillar de Pela
Anuncio 6192/2022
C. Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,015 puntos, hasta un máximo de 9 puntos.
N.º Doc
A cumplimentar por el aspirante
Administración pública cuerpo, escala
categoría o equivalente al puesto
objeto de la convocatoria
Fecha inicio Fecha fin
N.º de meses
completos de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total
Total valoración antigüedad: (Hasta un máximo de 9 puntos).
2. Formación (Hasta un máximo de 1 punto)
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al que se
pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Navalvillar de Pela, el
Instituto Nacional de Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas, Organizaciones Sindicales o
agente promotor acogido al Plan Nacional de Formación Continua de Administraciones Públicas.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 1 punto. A estos efectos, un crédito equivale
a 10 horas.
N.º Doc.
A cumplimentar por el aspirante
Denominación
Organismo que lo organiza/imparte
N.º de horas Puntuación asignada
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Puntuación total:
Total valoración formación: (Hasta un máximo de 1 punto).
Valoración ANTIGÜEDAD
Valoración FORMACIÓN
TOTAL PUNTOS
En ______________________________ a ______ de _______________________ de 20____
Fdo.: __________________________________
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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C. Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,015 puntos, hasta un máximo de 9 puntos.
N.º Doc
A cumplimentar por el aspirante
Administración pública cuerpo, escala
categoría o equivalente al puesto
objeto de la convocatoria
Fecha inicio Fecha fin
N.º de meses
completos de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total
Total valoración antigüedad: (Hasta un máximo de 9 puntos).
2. Formación (Hasta un máximo de 1 punto)
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al que se
pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Navalvillar de Pela, el
Instituto Nacional de Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas, Organizaciones Sindicales o
agente promotor acogido al Plan Nacional de Formación Continua de Administraciones Públicas.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 1 punto. A estos efectos, un crédito equivale
a 10 horas.
N.º Doc.
A cumplimentar por el aspirante
Denominación
Organismo que lo organiza/imparte
N.º de horas Puntuación asignada
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Puntuación total:
Total valoración formación: (Hasta un máximo de 1 punto).
Valoración ANTIGÜEDAD
Valoración FORMACIÓN
TOTAL PUNTOS
En ______________________________ a ______ de _______________________ de 20____
Fdo.: __________________________________
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