Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Servicios La Serena Vegas Altas (Villanueva de la Serena). Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06250/2022)
Bases para la provisión de plazas vacantes en la plantilla de personal laboral fijo, incluidas en la oferta excepcional de empleo público
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Mancomunidad de Servicios La Serena Vegas Altas
Anuncio 6250/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Servicios La Serena Vegas Altas
Villanueva de la Serena (Badajoz)
Anuncio 6250/2022
Bases para la provisión de plazas vacantes en la plantilla de personal laboral fijo, incluidas en la oferta excepcional de
empleo público
Por esta presidencia, mediante resolución de 23 de diciembre de 2022, se ha dispuesto convocar pruebas selectivas para la
provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, de plazas vacantes en la plantilla de
personal laboral fijo de esta entidad, incluidas en la oferta excepcional de empleo público por la que se articulan los
procesos de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público; con arreglo a las siguientes bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO DE TURNO LIBRE Y EL SISTEMA DE SELECCIÓN DE CONCURSO, DE
PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DE LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE SERVICIOS "LA
SERENA-VEGAS ALTAS", INCLUIDAS EN LA OFERTA EXCEPCIONAL DE EMPLEO PÚBLICO POR LA QUE SE ARTICULAN LOS
PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PREVISTOS EN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS
URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el
sistema de selección de concurso, de las plazas vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de la
Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas" que se relacionan a continuación, incluidas en la
oferta excepcional de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de empleo
temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, aprobada por resolución de la presidencia de 25 de mayo de 2022 y
publicada en el Diario Oficial de Extremadura nº 103, de 31 de mayo siguiente:
Número
Denominación
Grupo/subgrupo
Jornada
100%
1
Agente de Empleo y Desarrollo Local
A1
1
Gestor cultural
A1
50%
5
Dinamizadores deportivos
A2
100%
1
Educador Social (Programa de Atención a Familias)
A2
100%
2
Agentes de Igualdad
A2
100%
1
Conductor Parque de Maquinaria
AP
100%
1.2. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo de personal laboral fijo, con
las características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes
determinaciones que corresponden a este tipo de puestos.
1.3. Las plazas están dotadas con las retribuciones correspondientes a los grupos/subgrupos consignados en
la relación anterior, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, conforme a la vigente
legislación y a lo que la Mancomunidad tenga acordado o pueda acordar.
Además, las plazas estarán sujetas a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.4. En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; la Ley
7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones
vigentes en materia de Régimen Local; el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Mancomunidad de Servicios La Serena Vegas Altas
Villanueva de la Serena (Badajoz)
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empleo público
Por esta presidencia, mediante resolución de 23 de diciembre de 2022, se ha dispuesto convocar pruebas selectivas para la
provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, de plazas vacantes en la plantilla de
personal laboral fijo de esta entidad, incluidas en la oferta excepcional de empleo público por la que se articulan los
procesos de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público; con arreglo a las siguientes bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO DE TURNO LIBRE Y EL SISTEMA DE SELECCIÓN DE CONCURSO, DE
PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DE LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE SERVICIOS "LA
SERENA-VEGAS ALTAS", INCLUIDAS EN LA OFERTA EXCEPCIONAL DE EMPLEO PÚBLICO POR LA QUE SE ARTICULAN LOS
PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PREVISTOS EN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS
URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el
sistema de selección de concurso, de las plazas vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de la
Mancomunidad Integral de Servicios "La Serena-Vegas Altas" que se relacionan a continuación, incluidas en la
oferta excepcional de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de empleo
temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, aprobada por resolución de la presidencia de 25 de mayo de 2022 y
publicada en el Diario Oficial de Extremadura nº 103, de 31 de mayo siguiente:
Número
Denominación
Grupo/subgrupo
Jornada
100%
1
Agente de Empleo y Desarrollo Local
A1
1
Gestor cultural
A1
50%
5
Dinamizadores deportivos
A2
100%
1
Educador Social (Programa de Atención a Familias)
A2
100%
2
Agentes de Igualdad
A2
100%
1
Conductor Parque de Maquinaria
AP
100%
1.2. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo de personal laboral fijo, con
las características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes
determinaciones que corresponden a este tipo de puestos.
1.3. Las plazas están dotadas con las retribuciones correspondientes a los grupos/subgrupos consignados en
la relación anterior, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, conforme a la vigente
legislación y a lo que la Mancomunidad tenga acordado o pueda acordar.
Además, las plazas estarán sujetas a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
1.4. En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; la Ley
7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones
vigentes en materia de Régimen Local; el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
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