Ayuntamiento de Higuera de la Serena

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12.- Desempates.
En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán los siguientes, y por este
orden:
- Mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad en esta Entidad Local convocante ocupando el puesto vinculado
a la plaza objeto de la convocatoria.
- Mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad en esta Entidad Local convocante en el mismo cuerpo, escala,
categoría o equivalente.
- Mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad en cualquier otra Administración pública en el mismo cuerpo,
escala, categoría o equivalente.
- Mayor edad.
- Sexo más subrepresentado en las plazas de igual denominación a la que se opte.
- Si aún persistiese el empate, se resolverá por sorteo.
13.- Alegaciones a las puntuaciones otorgadas.
13.1.- Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un anuncio con las
puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes.
13.2.- Podrán presentase alegaciones por escrito frente a las mencionadas puntuaciones desde el momento de su
publicación, y hasta un plazo máximo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de dicho anuncio.
14.- Lista definitiva de personal seleccionado.
14.1.- Convocado, en su caso, el Tribunal de Selección para resolver las alegaciones a las puntuaciones, éste publicará
posteriormente la resolución de aquéllas y la lista definitiva de personas baremadas, con indicación de la puntuación
definitiva obtenida, y remitirá al órgano convocante una propuesta para la cobertura en las plazas convocadas de quienes
hayan obtenido la mayor puntuación total.
14.2.- Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas personas
aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas según la elección de éstas y
siguiendo el orden de puntuación obtenida de mayor a menor.
15.- Calendario.
15.1.- En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal por el procedimiento
extraordinario de concurso de méritos se adoptarán las medidas apropiadas para el desarrollo ágil del proceso selectivo. La
resolución del mismo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
15.2.- Lo anterior se entiende sin perjuicio de que, como se ha señalado, para facilitar el desarrollo de los procesos de
selección de las diversas plazas incluidas en estas Bases, sus convocatorias podrán ser objeto de publicaciones en el Boletín
Oficial del Estado de manera escalonada, ya sea de manera agrupada, incluyendo varias plazas a la vez, o individualizada,
incluyendo una sola, siendo la fecha de cada una de estas publicaciones, en cada caso, la que servirá para el cómputo del
plazo para presentar instancias para la plaza o plazas concreta/s contenida/s en cada convocatoria publicada en dicho
Boletín. Por tanto, podrá darse que los periodos establecidos para presentar las solicitudes no sean coincidentes en el
tiempo.
15.3.- Por tanto, los procesos selectivos de cada plaza pueden no desarrollarse de manera simultánea, aunque en todo caso
se respetará como límite para su finalización la fecha legal señalada en el apartado 15.1.
16.- Bolsa de Trabajo.

De acuerdo con la disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se determinará, para aquellas
personas que no superen el proceso selectivo, su inclusión en bolsas de trabajo de personal laboral temporal. En dichas
bolsas se integrarán aquellos candidatos que, habiendo participado en el proceso selectivo correspondiente, y no habiendo
superado éste, sí hayan obtenido una puntuación igual o superior al 40% de la totalidad de los puntos obtenibles en el
concurso.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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