Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdehornillos. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06241/2022)
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso una plaza de Monitora de Guardería, como personal laboral fijo incluida en el proceso de estabilización
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Valdehornillos
Anuncio 6241/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Valdehornillos
Valdehornillos (Badajoz)
Anuncio 6241/2022
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso una plaza de Monitora de Guardería, como personal
laboral fijo incluida en el proceso de estabilización
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO, UNA PLAZA DE MONITORA DE
GUARDERÍA PERSONAL LABORAL FIJO, INCLUIDA EN EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN.
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía 122/2022 de fecha 27 de diciembre de 2022, las bases y la convocatoria
excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de personal laboral
acogida al proceso de estabilización de la Entidad Local Menor de Valdehornillos, mediante sistema de concurso, se abre el
plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este
anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES DE LA CONVOCATORIA EN EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL POR CONCURSO PARA CUBRIR
UNA PLAZA DE MONITORA DE GUARDERÍA EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO.
Don Víctor Manuel Menacho Labrador, Alcalde- Presidente de la Entidad Local Menor de Valdehornillos, en uso de sus
atribuciones conferidas por el artículo 21.1g) de la Ley 7/85 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca
prueba selectiva para cubrir, una plaza de laboral fijo como Monitora de Guardería, correspondiente a la oferta de empleo
público para la estabilización del empleo temporal de la Entidad Local Menor de Valdehornillos, en base a lo establecido en
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
incardinadas todas en el supuesto la disposición adicional sexta de la ley antes dicha.
Primera. Objeto de la convocatoria
El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal laboral fijo para la cobertura de 1 plaza vacante,
mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre.
La referida plaza está incluida en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al
ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía 23/2022 de fecha 25 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de
la Provincia número 101 de fecha 30 de mayo de 2022 y el Diario Oficial de Extremadura número 102 de fecha 30 de mayo
de 2022.
Categoría laboral
Monitora
Guardería
Grupo/subgrupo Vacantes
C1
1
Titulación requerida
Jornada
Forma de
provisión
Técnico Superior en Educación Infantil
o formación universitaria título que
habilite para el ejercicio de esta
profesión.
Completa
Concurso
En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1 985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido de las Disposiciones
Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/201 5, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el Decreto 201 /1 995, de 26 de diciembre, del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación
supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado,
y la Ley 39/201 5, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la
Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real Decreto
Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, y a la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer los siguientes
requisitos de participación:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 11
Anuncio 6241/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Valdehornillos
Valdehornillos (Badajoz)
Anuncio 6241/2022
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso una plaza de Monitora de Guardería, como personal
laboral fijo incluida en el proceso de estabilización
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO, UNA PLAZA DE MONITORA DE
GUARDERÍA PERSONAL LABORAL FIJO, INCLUIDA EN EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN.
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía 122/2022 de fecha 27 de diciembre de 2022, las bases y la convocatoria
excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de personal laboral
acogida al proceso de estabilización de la Entidad Local Menor de Valdehornillos, mediante sistema de concurso, se abre el
plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este
anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES DE LA CONVOCATORIA EN EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL POR CONCURSO PARA CUBRIR
UNA PLAZA DE MONITORA DE GUARDERÍA EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO.
Don Víctor Manuel Menacho Labrador, Alcalde- Presidente de la Entidad Local Menor de Valdehornillos, en uso de sus
atribuciones conferidas por el artículo 21.1g) de la Ley 7/85 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca
prueba selectiva para cubrir, una plaza de laboral fijo como Monitora de Guardería, correspondiente a la oferta de empleo
público para la estabilización del empleo temporal de la Entidad Local Menor de Valdehornillos, en base a lo establecido en
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
incardinadas todas en el supuesto la disposición adicional sexta de la ley antes dicha.
Primera. Objeto de la convocatoria
El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal laboral fijo para la cobertura de 1 plaza vacante,
mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre.
La referida plaza está incluida en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al
ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía 23/2022 de fecha 25 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de
la Provincia número 101 de fecha 30 de mayo de 2022 y el Diario Oficial de Extremadura número 102 de fecha 30 de mayo
de 2022.
Categoría laboral
Monitora
Guardería
Grupo/subgrupo Vacantes
C1
1
Titulación requerida
Jornada
Forma de
provisión
Técnico Superior en Educación Infantil
o formación universitaria título que
habilite para el ejercicio de esta
profesión.
Completa
Concurso
En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1 985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido de las Disposiciones
Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/201 5, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el Decreto 201 /1 995, de 26 de diciembre, del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación
supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado,
y la Ley 39/201 5, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la
Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real Decreto
Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, y a la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer los siguientes
requisitos de participación:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 11
