Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara

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No serán valorados los méritos no invocados por el aspirante ni tampoco aquellos que, aún siendo invocados, no sean
debidamente obtenidos y acreditados en el plazo de presentación de instancias, mediante cualquiera de los medios
autorizados en derecho, sin que proceda requerimiento de subsanación posterior al efecto por parte de la administración,
ya que el número de méritos alegables, en su caso, no es un requisito imprescindible para la admisión del aspirante.
Acreditación de los servicios:
La experiencia en las administraciones públicas se acreditará mediante certificación expedida por el responsable de la
unidad administrativa en la que hubiere prestado los servicios y en la que deberán constar obligatoriamente los siguientes
datos:
- Puesto de trabajo desempeñado y grupo.
- Fecha de inicio y fin de cada una de las experiencias.
- Total de días de relación y régimen de jornada % (completa, tiempo parcial)…
Junto con los certificados deberá presente certificado de Vida Laboral.
Acreditación de la formación:
La formación debe acreditarse mediante presentación de la oportuna certificación o fotocopia de los Diploma/s en los que
deberá constar:
- Nombre del curso
- Contenido de las materias impartidas
- Duración del curso, expresado en horas o créditos
Criterios de desempate:
En los supuestos de empate, se resolverá el mismo atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado de
Antigüedad por el orden que se indica, teniendo prioridad los del grupo anterior sobre el posterior:
1. Apartado 6.1.a)
2. Apartado 6.1.b)
3. Apartado 6.1.c)
4. Sorteo
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las personas aspirantes ha realizado cualquier tipo
de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su solicitud, que genere competencia desleal de acuerdo con
los principios de igualdad, mérito y capacidad, previa audiencia a la persona interesada, deberá emitir propuesta motivada
de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva de personas aspirantes
admitidas, comunicando las falsedades o actuaciones fraudulentas formuladas por la persona aspirante. Contra la
Resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que procedan.
De cada sesión que celebre el Tribunal, el/la Secretario/a levantará acta donde se harán constar las calificaciones de los
aspirantes y las incidencias y votaciones que se produzcan. Las Actas, numeradas y rubricadas, constituirán el expediente
del proceso selectivo.
Séptima. Resolución de la convocatoria.
Concluida la calificación, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación y elevará dicha relación a
la Presidencia de la Corporación, siendo publicada en la sede electrónica, proponiendo el nombramiento a favor del
aspirante que haya obtenido la puntuación más alta, quien deberá acreditar, en el plazo de veinte días hábiles siguientes al
de la publicación, que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria y que tiene capacidad funcional
para el desempeño de las tareas, aportando:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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