Ayuntamiento de Llera

Anuncio 6354/2022

estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, de 1 de abril de 2022.
Con todo lo anterior se pone de manifiesto la necesidad de aprobar las bases reguladoras de la convocatoria para la
provisión como Personal Laboral Fijo de una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, mediante el sistema de
concurso, de conformidad con la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, habiéndose incluido la misma en la OEP aprobada según Decreto
de Alcaldía 77-2022, y anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 1996-2022 del 24 de mayo de 2022:

Denominación de la plaza

Agente de Empleo y Desarrollo Local

Régimen Laboral

Personal Laboral Fijo

Unidad

Administración General

Número de vacantes

Una (1) plaza

Jornada

Completa

Grupo/Subgrupo/Categoría Profesional Asimilada a Grupo A, Subgrupo A2
Titulación exigible

Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico,
título de grado o equivalente.

Sistema selectivo

Concurso

Reserva a personas con discapacidad

No se establece turno de reserva

A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en
el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Llera y en su sede electrónica (dirección https://llera.sedelectronica.es)
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento
de Llera y en su sede electrónica (dirección https://llera.sedelectronica.es), insertándose un extracto de la convocatoria en el
Boletín Oficial del Estado.
SEGUNDA. CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado
por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado
al que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en
el artículo 57 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa, para el acceso al empleo público. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima,
distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer
funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado
o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Poseer la titulación exigida conforme a lo previsto en la Base Primera.
Estos requisitos deberán poseerse como fecha límite el último día del plazo de presentación de instancias.
TERCERA. TURNO DE RESERVA Y ASPIRANTES CON DISCAPACIDAD.
No se establece turno de reserva en el presente proceso selectivo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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