Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06365/2022)
Bases de la convocatoria, para la contratación en régimen de personal laboral fijo-discontinuo, de una plaza de Monitor/a de Batería y una plaza de Monitor/a de Saxofón, Clarinete y Lenguaje Musical en la Escuela municipal de Música
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 6365/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Calamonte
Calamonte (Badajoz)
Anuncio 6365/2022
Bases de la convocatoria, para la contratación en régimen de personal laboral fijo-discontinuo, de una plaza de Monitor/a de
Batería y una plaza de Monitor/a de Saxofón, Clarinete y Lenguaje Musical en la Escuela municipal de Música
Expediente 715/2022
En Calamonte, siendo a 27 de diciembre de 2022, constituida en su despacho oficial la Señora Alcaldesa-Presidenta del
Excmo. Ayuntamiento de Calamonte doña Magdalena Carmona López, ante el Sr. Secretario don Jorge Mateos MateosVillegas dictó la siguiente
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
Vistas las necesidades que ha de satisfacer el Ayuntamiento de Calamonte en relación a los puestos de monitores de la
Escuela Municipal de Música, dependiente funcionalmente de la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte,
resulta que es necesario para la prestación del servicio el contar con monitores que impartan los cursos y talleres.
Visto el acuerdo de la Junta Rectora de la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte (Organismo autónomo del
Ayuntamiento de Calamonte y del que depende funcionalmente la Escuela Municipal de Música de Calamonte) celebrada el
día 30 de agosto de 2022, en el que se aprobó la Programación de cursos y talleres que se ofertarán durante el curso
2022/23, así como la duración y temporalización de los mismos y considerando que anualmente será la Junta Rectora de la
Universidad Popular "Pelayo Moreno" la encargada de aprobar la oferta formativa anual de la Escuela de Música de
Calamonte, supeditando las jornadas laborales y temporalización de los contratos de los monitores a dicha oferta formativa
y dicha programación anual.
Considerando se ha publicado la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal aprobada por
Resolución de Alcaldía de 18 de mayo de 2022 y publicada en el BOP. número 97 de 24 de mayo de 2022, y en el DOE
número 99 de 25 de mayo de 2022 (Corrección de errores publicada en el DOE número 155 de 11 de agosto de 2022), todo
ello en cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público.
Considerando lo establecido en el art. 1 de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público; este procedimiento se regirá por los principios de igualdad, mérito y capacidad, así
como por el principio de celeridad, dadas las razones justificadas de necesidad y urgencia.
Considerando las orientaciones establecidas en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública (Ministerio de
Hacienda y Función Pública) de 1 de abril de 2022 con Registro de entrada nº 3242 de 8 de abril de 2022 para la puesta en
marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Considerando que según establece el art. 21.1 g de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, modificada por la Ley
11/1999, de 21 de abril, una de las atribuciones que ostenta el Alcalde es la aprobación de las bases para la selección de
personal y para los concursos de puestos de trabajo.
Considerando que mediante Resolución de Alcaldía de 13 de septiembre de 2022 se aprobaron las convocatorias y las bases
para la contratación en régimen de personal laboral fijo-discontinuo para prestar servicio como monitores de diversas
disciplinas que se imparten la Escuela Municipal de Música de Calamonte y que tras finalizar los procesos selectivos
quedaron cubiertas todas las plazas ofertadas excepto para la modalidad de batería y la modalidad de saxofón, clarinete y
lenguaje musical.
Siendo necesario contar con un monitor/a de batería para prestar servicio en la Escuela Municipal de música de Calamonte y
un monitor/a de saxofón, clarinete y lenguaje musical.
RESUELVO
PRIMERO. Aprobar la convocatoria y las Bases que se adjuntan a esta resolución, para la contratación en régimen de
personal laboral fijo-discontinuo del Ayuntamiento de Calamonte para prestar servicio como monitor/a de batería y un
monitor/a de saxofón, clarinete y lenguaje musical en la Escuela Municipal de Música de Calamonte.
SEGUNDO. Publicar el texto íntegro de las bases en el BOP, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Calamonte y en la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Calamonte (Badajoz)
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Bases de la convocatoria, para la contratación en régimen de personal laboral fijo-discontinuo, de una plaza de Monitor/a de
Batería y una plaza de Monitor/a de Saxofón, Clarinete y Lenguaje Musical en la Escuela municipal de Música
Expediente 715/2022
En Calamonte, siendo a 27 de diciembre de 2022, constituida en su despacho oficial la Señora Alcaldesa-Presidenta del
Excmo. Ayuntamiento de Calamonte doña Magdalena Carmona López, ante el Sr. Secretario don Jorge Mateos MateosVillegas dictó la siguiente
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
Vistas las necesidades que ha de satisfacer el Ayuntamiento de Calamonte en relación a los puestos de monitores de la
Escuela Municipal de Música, dependiente funcionalmente de la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte,
resulta que es necesario para la prestación del servicio el contar con monitores que impartan los cursos y talleres.
Visto el acuerdo de la Junta Rectora de la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte (Organismo autónomo del
Ayuntamiento de Calamonte y del que depende funcionalmente la Escuela Municipal de Música de Calamonte) celebrada el
día 30 de agosto de 2022, en el que se aprobó la Programación de cursos y talleres que se ofertarán durante el curso
2022/23, así como la duración y temporalización de los mismos y considerando que anualmente será la Junta Rectora de la
Universidad Popular "Pelayo Moreno" la encargada de aprobar la oferta formativa anual de la Escuela de Música de
Calamonte, supeditando las jornadas laborales y temporalización de los contratos de los monitores a dicha oferta formativa
y dicha programación anual.
Considerando se ha publicado la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal aprobada por
Resolución de Alcaldía de 18 de mayo de 2022 y publicada en el BOP. número 97 de 24 de mayo de 2022, y en el DOE
número 99 de 25 de mayo de 2022 (Corrección de errores publicada en el DOE número 155 de 11 de agosto de 2022), todo
ello en cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público.
Considerando lo establecido en el art. 1 de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público; este procedimiento se regirá por los principios de igualdad, mérito y capacidad, así
como por el principio de celeridad, dadas las razones justificadas de necesidad y urgencia.
Considerando las orientaciones establecidas en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública (Ministerio de
Hacienda y Función Pública) de 1 de abril de 2022 con Registro de entrada nº 3242 de 8 de abril de 2022 para la puesta en
marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Considerando que según establece el art. 21.1 g de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, modificada por la Ley
11/1999, de 21 de abril, una de las atribuciones que ostenta el Alcalde es la aprobación de las bases para la selección de
personal y para los concursos de puestos de trabajo.
Considerando que mediante Resolución de Alcaldía de 13 de septiembre de 2022 se aprobaron las convocatorias y las bases
para la contratación en régimen de personal laboral fijo-discontinuo para prestar servicio como monitores de diversas
disciplinas que se imparten la Escuela Municipal de Música de Calamonte y que tras finalizar los procesos selectivos
quedaron cubiertas todas las plazas ofertadas excepto para la modalidad de batería y la modalidad de saxofón, clarinete y
lenguaje musical.
Siendo necesario contar con un monitor/a de batería para prestar servicio en la Escuela Municipal de música de Calamonte y
un monitor/a de saxofón, clarinete y lenguaje musical.
RESUELVO
PRIMERO. Aprobar la convocatoria y las Bases que se adjuntan a esta resolución, para la contratación en régimen de
personal laboral fijo-discontinuo del Ayuntamiento de Calamonte para prestar servicio como monitor/a de batería y un
monitor/a de saxofón, clarinete y lenguaje musical en la Escuela Municipal de Música de Calamonte.
SEGUNDO. Publicar el texto íntegro de las bases en el BOP, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Calamonte y en la
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