Ayuntamiento de Oliva de Mérida

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El régimen de abstención y recusación de los miembros del Tribunal será el previsto en los artículos 23 y 24 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En calidad de Observadores, con voz, pero sin voto, podrán estar presentes en todas las fases y actos que integran el
proceso selectivo, a excepción de aquellos en los que se delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas antes de
su realización, un representante de cada Sindicato con implantación en el Ayuntamiento de Oliva de Mérida.
Séptima. Sistema de selección y desarrollo del proceso.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes consistirá en un concurso de méritos.
Tras la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, se convocará al Tribunal calificador al objeto
de proceder a la baremación de los méritos de cada aspirante.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de la convocatoria en el
Boletín Oficial de la Provincia.
El Tribunal otorgará una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en méritos profesionales, titulación
académica y formación, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación.
Méritos. Puntuación:
A. Méritos profesionales.
Los méritos profesionales se acreditarán con informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social acompañado de
certificados o informes de la Administración contratante que identifiquen la categoría profesional y funciones de la plaza
ocupada.
El cómputo de la experiencia se hará proporcionalmente a la duración de la jornada laboral de los correspondientes
contratos tal y como figura en la vida laboral y se efectuará por meses. Para ello, se calculará en cada apartado del baremo
el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero,
despreciándose los decimales.
La experiencia alegada que corresponda a contratos celebrados con el Ayuntamiento de Oliva de Mérida será comprobada
de oficio por el mismo.
Puntuación máxima: 60 puntos.
A.1. Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Oliva de Mérida ocupando la plaza objeto de
la convocatoria, se otorgarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 60 puntos.
A.2. Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Oliva de Mérida en otro puesto distinto a la
plaza objeto de la convocatoria, se otorgarán 0,15 puntos, hasta un máximo de 60 puntos.
A.3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en el mismo cuerpo, escala,
categoría o equivalente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de
60 puntos.
B. Titulación académica.
La titulación académica se acreditará mediante entrega de copia del título académico oficial de mayor grado alcanzado.
Puntuación máxima: 20 puntos.
B 1. Por la posesión de titulaciones académicas oficiales de nivel superior, distintas a la requerida para el
acceso al cuerpo, escala o categoría de la convocatoria, se puntuará con 20 puntos.
C. Formación.
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de copias de los diplomas o certificados correspondientes a los
seminarios, jornadas, cursos y/o títulos alegados, que para lo que se refiere a los cursos de formación, deberán indicar el
contenido de la formación y el número de horas de la misma (en el caso de no expresar dichos diplomas o certificados las
horas, se computará el día como 7 horas lectivas). Sólo se valorarán los impartidos por la Administración y/o instituciones
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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