Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de San Pedro de Mérida. Delegación de Igualdad y Juventud (Badajoz). (06160/2022)
Bases por la que se convocan a concurso varias plazas acogidas al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de San Pedro de Mérida
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de San Pedro de Mérida

Anuncio 6160/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de San Pedro de Mérida
San Pedro de Mérida (Badajoz)
Anuncio 6160/2022
Bases por la que se convocan a concurso varias plazas acogidas al proceso extraordinario de estabilización de empleo
temporal del Ayuntamiento de San Pedro de Mérida

Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de fecha 23 de diciembre de 2022, las bases y la convocatoria excepcional
en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir las plazas de Auxiliar Administrativo y Gestor
Cultural para el Ayuntamiento de San Pedro de Mérida, mediante sistema de concurso, se abre el plazo de presentación de
solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial
del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES POR LA QUE SE CONVOCAN A CONCURSO VARIAS PLAZAS ACOGIDAS AL PROCESO EXTRAORDINARIO DE
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SAN PEDRO DE MÉRIDA
El Ayuntamiento de San Pedro de Mérida, procede a la convocatoria pública de pruebas selectivas para proveer en
propiedad plazas vacantes, conforme a las siguientes bases:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
El objeto de las presentes bases es la regulación de la convocatoria de pruebas selectivas, por turno libre, mediante el
sistema de concurso de méritos, de plazas vacantes de personal laboral fijo, correspondientes a las ofertas de empleo
público de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de San Pedro de Mérida, aprobadas mediante resolución de
Alcaldía de fecha de fecha 25 de mayo de 2022, correspondientes al Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
La relación de plazas convocadas, y el código identificativo de las mismas, se detallan en el anexo I de las presentes bases.
Se convocan las siguientes plazas:
Ayuntamiento de San Pedro de Mérida
Estabilización por concurso de méritos

Denominación de la plaza (personal laboral fijo)

Subgrupo asimilado

N.º de plazas

Auxiliar Administrativo

C2

1

Gestor Cultural

A2

1

Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la página web del Ayuntamiento y, en
extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas
con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad
funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 2 de 10