Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villagarcía de la Torre. Delegación de Igualdad y Juventud (Badajoz). (06143/2022)
Bases y convocatoria para la provisión de una plaza de Limpiador/a, mediante el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo
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Ayuntamiento de Villagarcía de la Torre
Anuncio 6143/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villagarcía de la Torre
Villagarcía de la Torre (Badajoz)
Anuncio 6143/2022
Bases y convocatoria para la provisión de una plaza de Limpiador/a, mediante el sistema de concurso-oposición, en el
marco del proceso de estabilización de empleo
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE
CONCURSO-OPOSICIÓN, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 23 de diciembre de 2022 se han aprobado, en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir una plaza de limpiador/a, mediante el sistema de concursooposición, al amparo de lo dispuesto en las Disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento (https://villagarciadelatorre.es) y el tablón de anuncios.
"BASES DE CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A, PERSONAL LABORAL, JORNADA 50%, EN
EL TURNO LIBRE POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PARA EL AYUNTAMIENTO DE VILLAGARCÍA DE LA TORRE, EN EL
MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de una
plaza de limpiador/a , personal laboral fijo, jornada a tiempo parcial (50%), en turno libre, por el sistema de concursooposición mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal, dentro del marco general de ejecución de la oerta
de empleo público correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 6 de mayo de
2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de 10 de mayo de 2022 .
Características de la plaza:
* Plaza: 1 plaza de limpiador/a.
* Régimen: Personal Laboral fijo.
* Titulación: Certificado de escolaridad.
* Jornada de trabajo: Tiempo parcial. 50%.Veinte horas semanales de trabajo efectivo.
* Retribuciones: Las correspondientes al 50% del Salario Mínimo Interprofesional.
* Sistema de selección: Concurso-oposición.
* Funciones: Son las de limpieza, mantenimiento y conservación de los edificios municipales.
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
1.- Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será
necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que le
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 57 del Texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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marco del proceso de estabilización de empleo
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE
CONCURSO-OPOSICIÓN, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 23 de diciembre de 2022 se han aprobado, en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir una plaza de limpiador/a, mediante el sistema de concursooposición, al amparo de lo dispuesto en las Disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento (https://villagarciadelatorre.es) y el tablón de anuncios.
"BASES DE CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A, PERSONAL LABORAL, JORNADA 50%, EN
EL TURNO LIBRE POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PARA EL AYUNTAMIENTO DE VILLAGARCÍA DE LA TORRE, EN EL
MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de una
plaza de limpiador/a , personal laboral fijo, jornada a tiempo parcial (50%), en turno libre, por el sistema de concursooposición mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal, dentro del marco general de ejecución de la oerta
de empleo público correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 6 de mayo de
2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de 10 de mayo de 2022 .
Características de la plaza:
* Plaza: 1 plaza de limpiador/a.
* Régimen: Personal Laboral fijo.
* Titulación: Certificado de escolaridad.
* Jornada de trabajo: Tiempo parcial. 50%.Veinte horas semanales de trabajo efectivo.
* Retribuciones: Las correspondientes al 50% del Salario Mínimo Interprofesional.
* Sistema de selección: Concurso-oposición.
* Funciones: Son las de limpieza, mantenimiento y conservación de los edificios municipales.
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
1.- Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será
necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que le
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 57 del Texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
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