Ayuntamiento de Herrera del Duque

Anuncio 6095/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Herrera del Duque
Herrera del Duque (Badajoz)
Anuncio 6095/2022
Bases y convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, una plaza de Entrenador-Monitor, laboral fijo,
incluida en el proceso de estabilización del Ayuntamiento de Herrera del Duque

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía de fecha 23 de diciembre las bases y la convocatoria en el marco del
proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 1 plaza de entrenador-monitor para el Ayuntamiento de Herrera
del Duque, mediante sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días
hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, UNA PLAZA DE ENTRENADORMONITOR, LABORAL FIJO, INCLUIDA EN EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Elobjeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal fijo para la cobertura de 1 plaza de Entrenadormonitor , por el sistema de concurso-oposición, por turno de acceso libre.
La referida plaza está incluidas en los procesos extraordinarios de estabilizaciónprevistos en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de
ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada por
Resolución de Alcaldía n.º 347/2022 de fecha 26 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 101 de
30 de mayo y Diario Oficial de Extremadura n.º 1023 de fecha 31 de mayo.
Las características de las plazas vacantes son:

Denominación de la plaza

Entrenador-monitor

Régimen

Laboral fijo

Grupo/Subgrupo/Categoría profesional

C1

Titulación exigible

Técnico Deportivo en Fútbol o equivalente.

N.º de vacantes

1

Sistema selectivo

Concurso-Oposición

SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será necesario
reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el
acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban n el caso
del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación exigida para cada plaza.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 2 de 14