Ayuntamiento de Vivares

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Méritos

Puntuación

C1 Por cada curso de formación recibido con una duración mínima de 15 horas, de contabilidad
púbica SICALWIN, 1 punto, hasta un máximo de 2 puntos.

2 puntos

C2 Por cada curso de formación recibido organizado por instituciones públicas o entidades
privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, con una duración mínima de 20
horas, orientados al desempeño de las funciones en el cuerpo o escala o en la categoría
profesional a la que se desea acceder, hasta un máximo de 1 punto:

1 puntos

- Duración de 20 horas hasta 50 horas:0,10 puntos
- Duración de 51 horas hasta 100 horas: 0,15 puntos
- Duración de más 100 horas: 0,20 puntos
No se computarán las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes.
En caso de empate, se resolverá el mismo atendiendo a:
1.º.- La mayor puntuación obtenida en el apartado A (méritos profesionales).
2.º.- Mayor puntuación obtnida en el apartado B (titulación académica).
3.º.-Mayor puntuación obtenida en el apartado C (formación).
4.º.-Por último, si aún persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo.
OCTAVA. Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo anterior.
NOVENA. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de
puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento, indicando aquellos propuestos para su nombramiento o
contratación.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración los documentos justificativos de las condiciones de capacidad
y requisitos exigidos en la convocatoria dentro del plazo de veinte días hábiles.
Quienes dentro del plazo otorgado, salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados o contratados, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
Los aspirantes propuestos, con excepción de aquellos que presten servicios actualmente en la Entidad Local Menor de
Vivares, deberán someterse a reconocimiento médico en Centro designado por el propio Ayuntamiento, que acredite su
capacidad para el desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. En caso de que dicho reconocimiento concluya con un
dictamen negativo, el aspirante no podrá ser nombrado o contratado, quedando anuladas sus actuaciones.
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del
plazo que se establezca. Podrá establecerse la superación del período de prueba que corresponda de acuerdo con la
normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de empleado público. Formalizado
el contrato, deberá comunicarse a la oficina de empleo que corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su
concertación. Asimismo, deberá informarse a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia
básica de los contratos celebrados.
DÉCIMA. Incompatibilidades.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás
normativa aplicable.
UNDÉCIMA. Incidencias.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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