Ayuntamiento de Villar de Rena

Anuncio 6074/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villar de Rena
Villar de Rena (Badajoz)
Anuncio 6074/2022
Bases que han de regir la convocatoria y proceso de estabilización de una plaza de Limpiador/a

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía de fecha 22 de diciembre de 2022, las bases y la convocatoria excepcional
en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de limpiador/a para el Ayuntamiento
de Villar de Rena, mediante sistema de concurso, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles
a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
«BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación del procedimiento de selección para la cobertura de una plaza de
LIMPIADOR/A, personal laboral fijo, jornada parcial, mediante convocatoria pública y por el procedimiento de concurso de
méritos, en el marco del procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del
marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo, aprobada por Resolución de Alcaldía y publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia n º 101, de fecha 30 de mayo de 2022.

Procedimiento

Resolución de Alcaldía de fecha

Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal

09/05/2022

Las características de la plaza estructural vacante, objeto de la presente convocatoria es:

Grupo de clasificación
asimilado

Denominación de la Plaza

Número de vacantes

E

LIMPIADOR/A

1

Provisión

Jornada Parcial

Concurso 20 horas semanales

SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por
ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
El cumplimiento de los requisitos establecidos en esta base se acreditará mediante la declaración responsable contenida en
la solicitud de participación, por la que las personas aspirantes manifiestan bajo su responsabilidad, que son ciertos los
datos consignados y ello sin perjuicio de que los aspirantes que resulten seleccionados deban aportar en el momento de su
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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