Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Benquerencia de la Serena. Secretaría General (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (06023/2022)
Bases que han de regir la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo, incluida en la oferta de empleo público para estabilización del empleo temporal del año 2022, mediante el sistema de concurso
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Benquerencia de la Serena
Anuncio 6023/2022
MERITO
A2 Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o como
personal laboral temporal en otras categorías profesionales de la Administración
convocante, por mes completo.
A3 Restos de servicios prestados en el Sector Público.
B
Titulación académica.
La titulación académica se acreditará mediante entrega de copia del título académico
oficial de mayor grado alcanzado.
PUNTUACIÓN
0,10 puntos
0.05 puntos
Máximo 10 puntos
B1 Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel igual o
superior y distintas a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría
correspondiente.
5 puntos
B2 Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales específicas para las
funciones asignadas al cuerpo, escala o categoría correspondiente, incluyendo en su caso
la exigible para el acceso a este proceso.
5 puntos
C
Formación.
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la
formación y el número de horas de la misma.
Máximo 20 puntos
C1 Por cursos de formación recibidos o impartidos, organizados por instituciones públicas o
entidades privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, con una duración
mínima de 20 horas, en materias específicas relacionadas con el puesto ofertado, por hora
de formación.
0,05 puntos
C2 Por cursos de formación recibidos o impartidos, organizados por instituciones públicas o
entidades privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, con una duración
mínima de 20 horas, orientados al desempeño de otras funciones no específicas en el
cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder, por hora de
formación.
0,02 puntos
C3 Por formación y práctica en al menos cuatro aplicaciones informáticas de uso habitual en
la Administración convocante (Gestiona, Word, Excel, SicalWin, Accede (padrón y registro),
Slack), acreditable mediante certificados de formación y/o informe del responsable
superior administrativo.
10 puntos.
OCTAVA.- Calificación.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
NOVENA.- Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Nombramiento.
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas, el Tribunal hará pública la relación de
aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento
[http://benquerenciadelaserena.sedelectronica.es y en el Tablón de Anuncios.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles desde que se publican
en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento
http://benquerenciadelaserena.sedelectronica.es y en el Tablón de Anuncios, los documentos justificativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria (Anexo II).
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
En el caso de personal laboral, se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al
puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse la superación del período de prueba que
corresponda de acuerdo con la normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de
empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo de los diez días
siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega
de una copia básica de los contratos celebrados.
DÉCIMA.- Incompatibilidades.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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MERITO
A2 Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o como
personal laboral temporal en otras categorías profesionales de la Administración
convocante, por mes completo.
A3 Restos de servicios prestados en el Sector Público.
B
Titulación académica.
La titulación académica se acreditará mediante entrega de copia del título académico
oficial de mayor grado alcanzado.
PUNTUACIÓN
0,10 puntos
0.05 puntos
Máximo 10 puntos
B1 Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel igual o
superior y distintas a la requerida para el acceso al cuerpo, escala o categoría
correspondiente.
5 puntos
B2 Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales específicas para las
funciones asignadas al cuerpo, escala o categoría correspondiente, incluyendo en su caso
la exigible para el acceso a este proceso.
5 puntos
C
Formación.
Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos alegados, que deberán expresar el contenido de la
formación y el número de horas de la misma.
Máximo 20 puntos
C1 Por cursos de formación recibidos o impartidos, organizados por instituciones públicas o
entidades privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, con una duración
mínima de 20 horas, en materias específicas relacionadas con el puesto ofertado, por hora
de formación.
0,05 puntos
C2 Por cursos de formación recibidos o impartidos, organizados por instituciones públicas o
entidades privadas de reconocido prestigio apreciado por el Tribunal, con una duración
mínima de 20 horas, orientados al desempeño de otras funciones no específicas en el
cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder, por hora de
formación.
0,02 puntos
C3 Por formación y práctica en al menos cuatro aplicaciones informáticas de uso habitual en
la Administración convocante (Gestiona, Word, Excel, SicalWin, Accede (padrón y registro),
Slack), acreditable mediante certificados de formación y/o informe del responsable
superior administrativo.
10 puntos.
OCTAVA.- Calificación.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
NOVENA.- Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Nombramiento.
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas, el Tribunal hará pública la relación de
aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento
[http://benquerenciadelaserena.sedelectronica.es y en el Tablón de Anuncios.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles desde que se publican
en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento
http://benquerenciadelaserena.sedelectronica.es y en el Tablón de Anuncios, los documentos justificativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria (Anexo II).
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
En el caso de personal laboral, se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al
puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse la superación del período de prueba que
corresponda de acuerdo con la normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de
empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo de los diez días
siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega
de una copia básica de los contratos celebrados.
DÉCIMA.- Incompatibilidades.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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