Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Talavera la Real. Secretaría General (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (06079/2022)
Bases por la que se convocan a concurso y a concurso-oposición, plazas de personal acogidas al proceso de estabilización extraordinario de empleo público del Ayuntamiento de Talavera la Real
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Ayuntamiento de Talavera la Real
Anuncio 6079/2022
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Mediante las Resoluciones de Alcaldía de este Ayuntamiento de fechas 26 de abril, 16 de mayo, 24 de mayo, 31 de mayo y 17
de junio de 2022 se aprobó la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal, incluyendo la provisión
por el sistema de concurso las plazas que más adelante se indican.
Estas Resoluciones se han aprobado en el Marco del proceso de estabilización de empleo temporal conforme a la Ley
20/2021 de 28 de diciembre, sobre medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Se aprueba la presente convocatoria para cubrir, con carácter de personal laboral fijo de plantilla, las siguientes plazas.
En consecuencia, las plazas incluidas para ser cubiertas mediante el sistema de concurso son las siguientes:
GRUPO DE
CLASIFICACIÓN
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES
SISTEMA DE
PROV.
TITULACIÓN ACADÉMICA
REQUERIDA
LABORAL
A2
TRABAJADOR/A
SOCIAL
3
CONCURSO
Título universitario de
Grado en Trabajo Social o
equivalente
LABORAL
FIJO
Publicidad de la convocatoria.
Las presentes bases se publicarán, una vez aprobadas por Alcaldía, para su conocimiento y debidos efectos en el B.O.P., en
el tablón de edictos de este Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento (www.talaveralareal.es).
Se publicará también extracto en el Boletín Oficial del Estado.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas
en situación de discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las
condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar
competente. A estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se adoptarán para las personas en situación de discapacidad que lo soliciten, las
medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso
selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de la
persona en situación de discapacidad. En todo caso, el proceso selectivo se realizarán en condiciones de
igualdad con el resto de personas aspirantes.
c) Tener cumplidos los 16 años de edad, y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, ambas
referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
d) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitada/o para el ejercicio de las funciones públicas, de acuerdo a lo
establecido en el artículo 56 del citado Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de ser nacional de otro
estado, no hallarse inhabilitada/o o en situación equivalente ni haber sido sometida/o a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación indicada en la base primera de esta
convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.
El cumplimiento de los requisitos establecidos en esta base se acreditará mediante la declaración responsable contenida en
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Mediante las Resoluciones de Alcaldía de este Ayuntamiento de fechas 26 de abril, 16 de mayo, 24 de mayo, 31 de mayo y 17
de junio de 2022 se aprobó la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal, incluyendo la provisión
por el sistema de concurso las plazas que más adelante se indican.
Estas Resoluciones se han aprobado en el Marco del proceso de estabilización de empleo temporal conforme a la Ley
20/2021 de 28 de diciembre, sobre medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Se aprueba la presente convocatoria para cubrir, con carácter de personal laboral fijo de plantilla, las siguientes plazas.
En consecuencia, las plazas incluidas para ser cubiertas mediante el sistema de concurso son las siguientes:
GRUPO DE
CLASIFICACIÓN
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES
SISTEMA DE
PROV.
TITULACIÓN ACADÉMICA
REQUERIDA
LABORAL
A2
TRABAJADOR/A
SOCIAL
3
CONCURSO
Título universitario de
Grado en Trabajo Social o
equivalente
LABORAL
FIJO
Publicidad de la convocatoria.
Las presentes bases se publicarán, una vez aprobadas por Alcaldía, para su conocimiento y debidos efectos en el B.O.P., en
el tablón de edictos de este Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento (www.talaveralareal.es).
Se publicará también extracto en el Boletín Oficial del Estado.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas
en situación de discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las
condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar
competente. A estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se adoptarán para las personas en situación de discapacidad que lo soliciten, las
medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso
selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de la
persona en situación de discapacidad. En todo caso, el proceso selectivo se realizarán en condiciones de
igualdad con el resto de personas aspirantes.
c) Tener cumplidos los 16 años de edad, y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, ambas
referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
d) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitada/o para el ejercicio de las funciones públicas, de acuerdo a lo
establecido en el artículo 56 del citado Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de ser nacional de otro
estado, no hallarse inhabilitada/o o en situación equivalente ni haber sido sometida/o a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación indicada en la base primera de esta
convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.
El cumplimiento de los requisitos establecidos en esta base se acreditará mediante la declaración responsable contenida en
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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