Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zafra. Secretaría General (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (06037/2022)
Bases para la provisión, por concurso, de dos plazas de Técnicos de Redacción, acogidas al proceso extraordinario de empleo público del Ayuntamiento de Zafra
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Ayuntamiento de Zafra
Anuncio 6037/2022
Sus acuerdos serán impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1de
Octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7. El Tribunalpodrá disponer la incorporación a sus trabajosde asesores en aquellas pruebasque demanden
oír la opinión de técnicos especialistas, así como de colaboradores en tareas de vigilancia y controldel
desarrollo del procedimiento de selección.
8. El Tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento del proceso, la documentación
acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. En caso de constatarse que alguno de los aspirantes
no reúne uno o varios de los requisitos, el Tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta
motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relacióndefinitiva de
aspirantes admitidos, comunicando, asimismo,las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en
su solicitud de participación a los efectos pertinentes. Contra la resolución de dicho órgano podrán
interponerse los recursos administrativos que procedan.
9. Asimismo, si el Tribunal, durante el desarrollo del proceso selectivo, tuviera conocimiento o dudas
fundadas de que alguno de los aspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y
funciones habituales de la categoría objeto de la convocatoria, recabará informe preceptivo de los órganos
técnicos competentes, el cual será evacuado en el plazo máximo de quince días y tendrá carácter de
determinante para resolver. De esta actuación se dará conocimiento al interesado, al objeto de que pueda
formularlas alegaciones que estime oportunas.
Si del contenido del dictamen se desprende que el aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa
audiencia del interesado, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida alórgano
competente. Hasta que se dicte la oportuna Resolución por el órgano competente el aspirante podrá
seguirparticipando condicionadamente en el procesoselectivo.
Séptima.- Desarrollo de la convocatoria.
El sistemade selección será el de Concurso.
La fecha de referencia para la valoración de los méritosserá la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los
méritosalegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Antigüedad:
A. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Zafra ocupandoel puesto objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se
otorgarán 0,10 puntos,hasta un máximode 8 puntos.
B. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Zafra en el mismo cuerpo, escala,
categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del
plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,08 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
C. Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo cuerpo, escala,
categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del
plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,025 puntos, hasta un máximode 8 puntos.
La puntuaciónmáxima por antigüedadno podrá ser superior a 8 puntos.
2. Formación:
Se valorarán los cursos y actividades formativas (cursos de perfeccionamientos, Masters, Congresos,
Impartición de cursos de formación, tutorías impartidas y jornadas), acreditados hasta la fecha de finalización
delplazo de presentación de solicitudes, que complemente las competencias del empleado público, o que se
encuentren relacionados directamente o con el puesto de trabajo al que se quiera optar realizados por
Organismos o Centros Públicos o privados homologados oficialmente.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 puntos. A estos efectos, un
crédito equivalea 10 horas y a 0,10 puntos.
En todos los casos se valorará únicamente una única edición del curso o acción formativa, ya sea asistencia o
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Sus acuerdos serán impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1de
Octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7. El Tribunalpodrá disponer la incorporación a sus trabajosde asesores en aquellas pruebasque demanden
oír la opinión de técnicos especialistas, así como de colaboradores en tareas de vigilancia y controldel
desarrollo del procedimiento de selección.
8. El Tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento del proceso, la documentación
acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. En caso de constatarse que alguno de los aspirantes
no reúne uno o varios de los requisitos, el Tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta
motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera aprobado la relacióndefinitiva de
aspirantes admitidos, comunicando, asimismo,las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en
su solicitud de participación a los efectos pertinentes. Contra la resolución de dicho órgano podrán
interponerse los recursos administrativos que procedan.
9. Asimismo, si el Tribunal, durante el desarrollo del proceso selectivo, tuviera conocimiento o dudas
fundadas de que alguno de los aspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y
funciones habituales de la categoría objeto de la convocatoria, recabará informe preceptivo de los órganos
técnicos competentes, el cual será evacuado en el plazo máximo de quince días y tendrá carácter de
determinante para resolver. De esta actuación se dará conocimiento al interesado, al objeto de que pueda
formularlas alegaciones que estime oportunas.
Si del contenido del dictamen se desprende que el aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa
audiencia del interesado, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida alórgano
competente. Hasta que se dicte la oportuna Resolución por el órgano competente el aspirante podrá
seguirparticipando condicionadamente en el procesoselectivo.
Séptima.- Desarrollo de la convocatoria.
El sistemade selección será el de Concurso.
La fecha de referencia para la valoración de los méritosserá la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los
méritosalegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Antigüedad:
A. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Zafra ocupandoel puesto objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se
otorgarán 0,10 puntos,hasta un máximode 8 puntos.
B. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Zafra en el mismo cuerpo, escala,
categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del
plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,08 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
C. Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo cuerpo, escala,
categoría o equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del
plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,025 puntos, hasta un máximode 8 puntos.
La puntuaciónmáxima por antigüedadno podrá ser superior a 8 puntos.
2. Formación:
Se valorarán los cursos y actividades formativas (cursos de perfeccionamientos, Masters, Congresos,
Impartición de cursos de formación, tutorías impartidas y jornadas), acreditados hasta la fecha de finalización
delplazo de presentación de solicitudes, que complemente las competencias del empleado público, o que se
encuentren relacionados directamente o con el puesto de trabajo al que se quiera optar realizados por
Organismos o Centros Públicos o privados homologados oficialmente.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 puntos. A estos efectos, un
crédito equivalea 10 horas y a 0,10 puntos.
En todos los casos se valorará únicamente una única edición del curso o acción formativa, ya sea asistencia o
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