Administración Local. Consorcios. Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz. PROMEDIO. Secretaría General (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (05939/2022)
Bases de convocatoria para la provisión de plazas vacantes de personal laboral fijo correspondiente a la oferta de empleo público de estabilización del Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales. Subgrupos C1 y C2
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Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz. PROMEDIO
Anuncio 5939/2022
plazas objeto de la convocatoria desde el 1 de enero de 2018 en adelante como personal funcionario interino,
contratación temporal o indefinido no fijo.
2.º.- Mayor antigüedad en el Consorcio PROMEDIO en plaza de igual denominación a la que se convoca y del
mismo grupo y subgrupo como personal funcionario interino, contratación temporal o indefinido no fijo.
3.º.- Mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas en el desempeño de plazas de igual denominación
y del mismo grupo o subgrupo como personal funcionario interino, contratación temporal o indefinido no fijo.
4.º.- Mayor edad.
5.º.- Sexo más subrepresentado en las plazas de igual denominación a la que se opte.
6.º.- Si aún persistiese el empate, se resolverá por sorteo.
d) Fase de periodo de prácticas. Se realizará de acuerdo a lo dispuesto en la base décimo segunda de la convocatoria.
Octava.- Desarrollo del proceso selectivo.
Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas el ejercicio de la fase de oposición en llamamiento único,
siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados que serán
apreciados y ponderados por el Tribunal.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y
hombres y en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en
Extremadura, se hará excepción en el llamamiento único por la coincidencia de hospitalización a causa de embarazo de
riesgo o parto, debidamente acreditada, que deberá ser comunicada al Tribunal con suficiente antelación, en todo caso,
dentro del plazo de los cinco días hábiles posteriores a la realización de la prueba, adjuntando informe médico que lo
demuestre, de modo que sea valorada y la persona pueda ser convocada con posterioridad.
La situación de la aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que
hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las
personas aspirantes a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, la realización de las mismas tendrá
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio
común para todas estas situaciones.
Novena.- Calendario.
En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el procedimiento de concursooposición, se adoptarán las medidas apropiadas para el desarrollo ágil del proceso selectivo. La resolución de este proceso
selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Décima.- Bolsa de trabajo.
El desarrollo de la presente convocatoria no dará lugar a la creación de una bolsa de trabajo.
Decimoprimera.- Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.
Una vez finalizadas el concurso-oposición, el Tribunal hará pública la relación de personas calificadas por orden de
puntuación y remitirá al órgano convocante, una propuesta para adjudicación en las plazas convocadas, de quienes haya
obtenido la mayor puntuación total. No se podrá proponer el acceso a la condición de personal laboral fijo de un número
superior de aspirantes al de plazas convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta
limitación.
Dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga público el anuncio del Tribunal de
Selección con la relación de personas propuestas para la contratación en las plazas convocadas, las personas seleccionadas
deberán presentar a través de registro, y dirigido al Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de Diputación de
Badajoz, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la
convocatoria:
a) DNI o del documento acreditativo de la identidad.
b) Titulación académica exigida o resguardo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho
título.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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plazas objeto de la convocatoria desde el 1 de enero de 2018 en adelante como personal funcionario interino,
contratación temporal o indefinido no fijo.
2.º.- Mayor antigüedad en el Consorcio PROMEDIO en plaza de igual denominación a la que se convoca y del
mismo grupo y subgrupo como personal funcionario interino, contratación temporal o indefinido no fijo.
3.º.- Mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas en el desempeño de plazas de igual denominación
y del mismo grupo o subgrupo como personal funcionario interino, contratación temporal o indefinido no fijo.
4.º.- Mayor edad.
5.º.- Sexo más subrepresentado en las plazas de igual denominación a la que se opte.
6.º.- Si aún persistiese el empate, se resolverá por sorteo.
d) Fase de periodo de prácticas. Se realizará de acuerdo a lo dispuesto en la base décimo segunda de la convocatoria.
Octava.- Desarrollo del proceso selectivo.
Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas el ejercicio de la fase de oposición en llamamiento único,
siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados que serán
apreciados y ponderados por el Tribunal.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y
hombres y en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en
Extremadura, se hará excepción en el llamamiento único por la coincidencia de hospitalización a causa de embarazo de
riesgo o parto, debidamente acreditada, que deberá ser comunicada al Tribunal con suficiente antelación, en todo caso,
dentro del plazo de los cinco días hábiles posteriores a la realización de la prueba, adjuntando informe médico que lo
demuestre, de modo que sea valorada y la persona pueda ser convocada con posterioridad.
La situación de la aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que
hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las
personas aspirantes a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, la realización de las mismas tendrá
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio
común para todas estas situaciones.
Novena.- Calendario.
En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal, por el procedimiento de concursooposición, se adoptarán las medidas apropiadas para el desarrollo ágil del proceso selectivo. La resolución de este proceso
selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Décima.- Bolsa de trabajo.
El desarrollo de la presente convocatoria no dará lugar a la creación de una bolsa de trabajo.
Decimoprimera.- Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.
Una vez finalizadas el concurso-oposición, el Tribunal hará pública la relación de personas calificadas por orden de
puntuación y remitirá al órgano convocante, una propuesta para adjudicación en las plazas convocadas, de quienes haya
obtenido la mayor puntuación total. No se podrá proponer el acceso a la condición de personal laboral fijo de un número
superior de aspirantes al de plazas convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta
limitación.
Dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga público el anuncio del Tribunal de
Selección con la relación de personas propuestas para la contratación en las plazas convocadas, las personas seleccionadas
deberán presentar a través de registro, y dirigido al Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de Diputación de
Badajoz, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la
convocatoria:
a) DNI o del documento acreditativo de la identidad.
b) Titulación académica exigida o resguardo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho
título.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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