Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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servicios que hubiera correspondido prestar si se hubiera mantenido sin reducción de jornada. No se computará a estos
efectos el tiempo que se permanezca en excedencia de ningún tipo ni en servicios especiales. No se valorarán los servicios
prestados como personal eventual ni como personal directivo profesional. No se computarán servicios que hubiesen sido
prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
La antigüedad se acreditará siempre mediante informe de vida laboral y además certificación expedida por el órgano
competente de la Administración Pública.
2.2 – Otros méritos. Hasta un máximo de 2,50 puntos.
2.2.1 – Actividades formativas.

Por asistir a cursos o actividades formativas

Valoración (máximo 2,50 puntos)

Por cada crédito (a estos efectos, 10 horas equivalen a 1 crédito)

0,20 puntos/crédito

Otras actividades de menos de 10 horas de formación

0,10 puntos/actividad

Otras actividades que no se especifique el número de horas

0,10 puntos/actividad

Por impartir cursos o actividades formativas

Valoración (máximo 0,50 puntos)

Por cada crédito (a estos efectos, 10 horas equivalen a 1 crédito)

0,20 puntos/crédito

Otras actividades de menos de 10 horas de formación

0,10 puntos/actividad

Otras actividades que no se especifique el número de horas

0,10 puntos/actividad

La valoración de este último mérito deberá acreditarse mediante original o copia de la certificación que exprese que se ha
participado como docente en una determinada actividad formativa y en la que se acrediten las horas impartidas de
docencia, no valorándose las prácticas, las colaboraciones, ni las tutorías.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos o impartidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, cuyo contenido se encuentren relacionado con las funciones a desarrollar en el puesto/plaza
a la que se opte o cuyo contenido sea relativo a la prevención de riesgos laborales específicos del puesto/plaza objeto de la
convocatoria, igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, o formación de carácter transversal, y
organizados, bien por una Administración Pública o una Universidad, bien por una institución pública o privada (Colegio
profesional, Sindicato, Cámara de Comercio, Federación, etc.) en colaboración con una Administración Pública. También se
valorarán los cursos organizados por los sindicatos al amparo de los Planes Anuales de Formación para el empleo del
personal al servicio de la Administración Pública.
Tienen la consideración de Administraciones Públicas a los efectos de esta convocatoria: la Administración General del
Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y las
Entidades de Derecho Público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de cualquiera de las
Administraciones Públicas (por ejemplo, organismos autónomos). Las empresas públicas se rigen por el derecho privado por
lo que no tienen la consideración de Administración Pública a estos efectos.
Se aportará copia de los diplomas o certificaciones de la formación. En todo caso se valorará una sola vez los cursos
relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel superior o
avanzado. No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de duración.
2.2.2 – Titulación.
Por estar en posesión de titulación de nivel superior a la mínima exigida para el ingreso en cada uno de los Grupos o de otra
titulación de igual nivel a la exigida (máximo 0,50 puntos), conforme al siguiente cuadro:

Titulación mínima exigida
Grado

Títulos valorables

Puntos
(máximo 0,50 puntos)

Doctor/a

0,50

Licenciado/a

0,40

Grado

0,40

Máster

0,40

DEA

0,40

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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