Ayuntamiento de Usagre

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Badajoz y un extracto de las mismas, en el Diario Oficial de Extremadura. Igualmente se publicarán en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Excelentísimo Ayuntamiento de Usagre, y en los tablones de
anuncios del Excelentísimo Ayuntamiento de Usagre.
La convocatoria del concurso se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
Las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia
de Badajoz, así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Excelentísimo Ayuntamiento de
Usagre, y en los tablones de anuncios del Excelentísimo Ayuntamiento de Usagre.
5. Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por
el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; ;Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de hombres y mujeres; RDL 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley 7/1985 de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, y demás legislación general sobre función pública y función pública
local.
Segunda.- Características de los puestos.
Auxiliar administrativo Área Administración General.
- Vacantes. 1
- Régimen: Personal laboral fijo.
- Nivel.- 16.
- Jornada de trabajo: 100%.
- Sistema selección: Concurso.
- Área Servicio: Administración General
- Retribuciones: Este puesto tiene asignada las retribuciones básicas correspondientes a su grupo de
asimilación dentro de la plantilla de personal laboral, así como las retribuciones complementarias
establecidas en la relación de puestos de trabajo.
- Titulación exigible: Título de Graduado de Educación Secundaria Obligatoria y/o equivalente
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española Estado o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al
que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el
acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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