Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05845/2022)
Bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización definidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 5845/2022
19. Auxiliar SEPAD
Denominación de la plaza: Auxiliar SEPAD
Régimen: Laboral
Unidad: Servicios sociales
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: E - Agrupaciones profesionales (Grupo de cotización 10)
Titulación exigible: Ninguna
Nº de vacantes: 8
Funciones encomendadas: Atender y realizar tareas asistenciales deayuda a usuarios dependientes, así como promocionar
la autonomía de los usuarios del servicio en sus domicilios.
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-83 a OEP-Extr-90
19.1. Procedimiento de selección: Concurso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en la
categoría profesional (Auxiliar SEPAD), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes,
se otorgarán 0,06 puntos por mes completo deservicios efectivos.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario (E- Agrupaciones
profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización
10) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada
(Auxiliar SEPAD), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05
puntos por mes completo de servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (E Agrupaciones profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 10 o superior)
y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Auxiliar
SEPAD), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos por
mes completo de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o
nombramiento).
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse obligatoriamente
mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se
dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 2 puntos:
a) Titulación específica o superior a la requerida, se valorará con un máximo de 2 puntos:
Titulación específica o superior a la requerida relacionada con las funciones a desempeñar: Por título oficial
de Master, o equivalente: 2 puntos.
Por título oficial de Grado, o equivalente: 1,5 puntos. Por título oficial de Bachiller, o equivalente: 1 puntos. Por
título oficial de ESO, o equivalente: 0,5 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Régimen: Laboral
Unidad: Servicios sociales
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: E - Agrupaciones profesionales (Grupo de cotización 10)
Titulación exigible: Ninguna
Nº de vacantes: 8
Funciones encomendadas: Atender y realizar tareas asistenciales deayuda a usuarios dependientes, así como promocionar
la autonomía de los usuarios del servicio en sus domicilios.
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-83 a OEP-Extr-90
19.1. Procedimiento de selección: Concurso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en la
categoría profesional (Auxiliar SEPAD), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes,
se otorgarán 0,06 puntos por mes completo deservicios efectivos.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario (E- Agrupaciones
profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización
10) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada
(Auxiliar SEPAD), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05
puntos por mes completo de servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (E Agrupaciones profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 10 o superior)
y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Auxiliar
SEPAD), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos por
mes completo de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o
nombramiento).
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse obligatoriamente
mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se
dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 2 puntos:
a) Titulación específica o superior a la requerida, se valorará con un máximo de 2 puntos:
Titulación específica o superior a la requerida relacionada con las funciones a desempeñar: Por título oficial
de Master, o equivalente: 2 puntos.
Por título oficial de Grado, o equivalente: 1,5 puntos. Por título oficial de Bachiller, o equivalente: 1 puntos. Por
título oficial de ESO, o equivalente: 0,5 puntos.
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