Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05845/2022)
Bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización definidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 5845/2022
De 5 horas a 9 horas: 0,02 puntos. De 10 horas a 24 horas: 0,12 puntos De 25 horas a 59 horas: 0,30 puntos
De 60 horas a 299 horas: 1,50 puntos. De 300 horas o más: 2 puntos.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos según el
orden establecido en la presente base sexta.
16. Limpieza - Lavandería.
Denominación de la plaza: Limpieza – Lavandería.
Régimen: Laboral
Unidad: Residencia de Mayores
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: E - Agrupaciones profesionales (grupo de cotización 10)
Titulación exigible: Ninguna
Nº de vacantes: 13
Funciones encomendadas: Realizar las tareas propias de camarero limpiador en la Residencia de Personas Mayores /
Realizar las tareas derivadas del lavado, secado y planchado de ropa de los residentes de la Residencia de Mayores.
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-61 a OEP-Extr-73
16.1. Procedimiento de selección: Concurso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en la
categoría profesional (Limpieza – Lavandería), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,06 puntos por mes completo de servicios efectivos.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario (E - Agrupaciones
profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización
10) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada
(Limpieza – lavandería), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán
0,05 puntos por mes completo deservicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (E Agrupaciones profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 10 o superior)
y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada ( Limpieza
– lavandería), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos
por mes completo de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o
nombramiento).
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse obligatoriamente
mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se
dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 2 puntos:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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De 5 horas a 9 horas: 0,02 puntos. De 10 horas a 24 horas: 0,12 puntos De 25 horas a 59 horas: 0,30 puntos
De 60 horas a 299 horas: 1,50 puntos. De 300 horas o más: 2 puntos.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos según el
orden establecido en la presente base sexta.
16. Limpieza - Lavandería.
Denominación de la plaza: Limpieza – Lavandería.
Régimen: Laboral
Unidad: Residencia de Mayores
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: E - Agrupaciones profesionales (grupo de cotización 10)
Titulación exigible: Ninguna
Nº de vacantes: 13
Funciones encomendadas: Realizar las tareas propias de camarero limpiador en la Residencia de Personas Mayores /
Realizar las tareas derivadas del lavado, secado y planchado de ropa de los residentes de la Residencia de Mayores.
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-61 a OEP-Extr-73
16.1. Procedimiento de selección: Concurso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en la
categoría profesional (Limpieza – Lavandería), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,06 puntos por mes completo de servicios efectivos.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario (E - Agrupaciones
profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización
10) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada
(Limpieza – lavandería), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán
0,05 puntos por mes completo deservicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (E Agrupaciones profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 10 o superior)
y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada ( Limpieza
– lavandería), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos
por mes completo de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o
nombramiento).
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse obligatoriamente
mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se
dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 2 puntos:
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