Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05845/2022)
Bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización definidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 5845/2022
Nº de vacantes: 2
Funciones encomendadas: Realizar las tareas derivadas de la preparación de cenas y reparto de comidas a domicilio para
los usuarios del servicio.
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-59 a OEP-Extr-60
15.1. Procedimiento de selección: Concueso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en la
categoría profesional (Reparto de comida), hasta la fecha de terminación del plazo depresentación de
solicitudes, se otorgarán 0,06 puntos por mes completo de servicios efectivos.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario (E - Agrupaciones
profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización
10) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada
(Reparto de comida), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05
puntos por mes completo deservicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (E Agrupaciones profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 10 o superior)
y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Reparto
de comida),hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos
por mes completo de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o
nombramiento).
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse obligatoriamente
mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se
dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 2 puntos:
a) Titulación específica o superior a la requerida, se valorará con un máximo de 2 puntos:
Titulación específica o superior a la requerida relacionada con las funciones a desempeñar: Por título oficial
de Master, o equivalente: 2 puntos.
Por título oficial de Grado, o equivalente: 1,5 puntos. Por título oficial de Bachiller, o equivalente: 1 puntos. Por
título oficial de ESO, o equivalente: 0,5 puntos.
El candidato deberá aportar copia del título de máster o copia del certificado de equivalencia emitido por el
Ministerio competente junto conla presentación dela solicitud.
b) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrá encuenta la titulación yavalorada en el apartado b) anterior.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados en
colaboración/convocados/financiados/impartidos por cualquier entidad del sector público/Centros de
enseñanza autorizados por AAPP/asociaciones deutilidad pública, debidamente acreditados, y en los que
conste su duración, y que versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta,
atendiendo al siguiente desglose:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Nº de vacantes: 2
Funciones encomendadas: Realizar las tareas derivadas de la preparación de cenas y reparto de comidas a domicilio para
los usuarios del servicio.
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-59 a OEP-Extr-60
15.1. Procedimiento de selección: Concueso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en la
categoría profesional (Reparto de comida), hasta la fecha de terminación del plazo depresentación de
solicitudes, se otorgarán 0,06 puntos por mes completo de servicios efectivos.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario (E - Agrupaciones
profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización
10) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada
(Reparto de comida), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05
puntos por mes completo deservicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (E Agrupaciones profesionales) o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 10 o superior)
y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Reparto
de comida),hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos
por mes completo de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o
nombramiento).
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse obligatoriamente
mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se
dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 2 puntos:
a) Titulación específica o superior a la requerida, se valorará con un máximo de 2 puntos:
Titulación específica o superior a la requerida relacionada con las funciones a desempeñar: Por título oficial
de Master, o equivalente: 2 puntos.
Por título oficial de Grado, o equivalente: 1,5 puntos. Por título oficial de Bachiller, o equivalente: 1 puntos. Por
título oficial de ESO, o equivalente: 0,5 puntos.
El candidato deberá aportar copia del título de máster o copia del certificado de equivalencia emitido por el
Ministerio competente junto conla presentación dela solicitud.
b) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrá encuenta la titulación yavalorada en el apartado b) anterior.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados en
colaboración/convocados/financiados/impartidos por cualquier entidad del sector público/Centros de
enseñanza autorizados por AAPP/asociaciones deutilidad pública, debidamente acreditados, y en los que
conste su duración, y que versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta,
atendiendo al siguiente desglose:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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