Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05845/2022)
Bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización definidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 5845/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Castuera
Castuera (Badajoz)
Anuncio 5845/2022
Bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para
los procesos de estabilización definidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
RESOLUCIÓN
Visto el estado de la tramitación del expediente de referencia, esta Alcaldía asume como propia la propuesta de resolución y
su fundamentación, que se transcribe a continuación,
HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO
Considerando el estado de tramitación del expediente.
Considerando que el artículo 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, establece que la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para
la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de
2022.
En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 21 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local y disposiciones concordantes, dicto la siguiente:
RESOLUCIÓN
Primero: Aprobar las bases, que se adjuntan a esta resolución, de la convocatoria de los procedimientos
selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización
definidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público
Segundo: Publicaresta resolución y las mencionadas bases, con sus anexos, en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz, con anterioridad al día 31 de diciembre de 2022.
En Castuera, a fecha de firma
BASES GENERALES PARA CUBRIR VARIAS PLAZAS DE PERSONAL EN EL AYUNTAMIENTO DE CASTUERA, DERIVADAS DEL
PROCEDIMIENTO DE ESTABILIZACIÓN ESTABLECIDO EN LA LEY 20/2021
V.S. Francisco Martos Ortiz, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases deRégimen Local, y de conformidad con la oferta de empleo
público de estabilización correspondiente al ejercicio 2022 (Ejecución de los Procesos de Estabilización de Empleo Temporal D.A. 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, 97 plazas,
vacantes en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Castuera, con arreglo a las siguientes
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria:
El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal laboral fijo para la cobertura de 93 plazas
vacantes, mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre, y 4 plazas vacantes, mediante el sistema de concursooposición, por turno de acceso libre.
Las referidas plazas están incluidas en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal
correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por Resolución de Alcaldía 2022-0535 con fecha 27 de mayo de 2022 y
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de fecha 31 de mayo de 2022 (resolución de recursos por
resolución de Alcaldía 2022-1110 con fecha 11 de noviembre de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número
218, de fecha 16 de noviembre de 2022), y en el DOE número 103, de fecha 31 de mayo de 2022, cuyas características son:
Se adjunta a la resolución la identificación de las plazas, como Anexo I.
Además, para el personal que no resulte seleccionado, se creará, para cada puesto, una lista de espera, con la finalidad de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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RESOLUCIÓN
Visto el estado de la tramitación del expediente de referencia, esta Alcaldía asume como propia la propuesta de resolución y
su fundamentación, que se transcribe a continuación,
HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO
Considerando el estado de tramitación del expediente.
Considerando que el artículo 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, establece que la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para
la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de
2022.
En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 21 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local y disposiciones concordantes, dicto la siguiente:
RESOLUCIÓN
Primero: Aprobar las bases, que se adjuntan a esta resolución, de la convocatoria de los procedimientos
selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización
definidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público
Segundo: Publicaresta resolución y las mencionadas bases, con sus anexos, en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz, con anterioridad al día 31 de diciembre de 2022.
En Castuera, a fecha de firma
BASES GENERALES PARA CUBRIR VARIAS PLAZAS DE PERSONAL EN EL AYUNTAMIENTO DE CASTUERA, DERIVADAS DEL
PROCEDIMIENTO DE ESTABILIZACIÓN ESTABLECIDO EN LA LEY 20/2021
V.S. Francisco Martos Ortiz, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases deRégimen Local, y de conformidad con la oferta de empleo
público de estabilización correspondiente al ejercicio 2022 (Ejecución de los Procesos de Estabilización de Empleo Temporal D.A. 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, 97 plazas,
vacantes en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Castuera, con arreglo a las siguientes
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria:
El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal laboral fijo para la cobertura de 93 plazas
vacantes, mediante el sistema de concurso, por turno de acceso libre, y 4 plazas vacantes, mediante el sistema de concursooposición, por turno de acceso libre.
Las referidas plazas están incluidas en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal
correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por Resolución de Alcaldía 2022-0535 con fecha 27 de mayo de 2022 y
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de fecha 31 de mayo de 2022 (resolución de recursos por
resolución de Alcaldía 2022-1110 con fecha 11 de noviembre de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número
218, de fecha 16 de noviembre de 2022), y en el DOE número 103, de fecha 31 de mayo de 2022, cuyas características son:
Se adjunta a la resolución la identificación de las plazas, como Anexo I.
Además, para el personal que no resulte seleccionado, se creará, para cada puesto, una lista de espera, con la finalidad de
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