Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05845/2022)
Bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización definidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 5845/2022
Deber de informar a los interesados sobre protección de datos
Destinatarios
Los datos se cederán a otras Administraciones a efectos de la tramitación del procedimiento
de selección y contratación. No hay previsión de transferencias a terceros países.
Derechos
Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como cualesquiera otros derechos
que les correspondan, tal y como se explica en la información adicional
Información Adicional Puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en la
siguiente url https://castuera.sedelectronica.es/.
En ____________________________, a ______ de __________________ de 20_____.
El solicitante,
Fdo.: _________________________________
______________
ANEXO III
CONDICIONES ESPECÍFICAS PARA CADA PUESTO
1. Director residencia de mayores.
1.1. Características de la plaza.
Denominación de la plaza: Director Residencia de Mayores
Régimen: Laboral
Unidad: Residencia de Mayores
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: A1 (grupo de cotización 1) Titulación exigible: Grado
Nº de vacantes: 1
Funciones encomendadas: Responsabilizarse de la dirección técnica de la residencia de personas mayores, centros de día y
otros servicios de asistencia para personas mayores, además de planificar, programar, organizar y controlar las actividades
del servicio
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-01
1.2. Procedimiento de selección: Concurso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en esa
plaza (Director Residencia de Mayores), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,06 puntos por mes completo de servicios efectivos.
b) Servicios prestados enel Ayuntamiento deCastuera como personal funcionario (A1) o personal laboral en la
categoría profesional (grupo de cotización 1) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a
las fijadas para la plaza convocada (Director Residencia deMayores), hasta la fecha de terminación del plazo
de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05 puntos por mes completo de servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (A1)
o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 1 o superior) y desempeñando funciones
idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Director Residencia de Mayores),
hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos por mes
completo de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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de selección y contratación. No hay previsión de transferencias a terceros países.
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que les correspondan, tal y como se explica en la información adicional
Información Adicional Puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en la
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El solicitante,
Fdo.: _________________________________
______________
ANEXO III
CONDICIONES ESPECÍFICAS PARA CADA PUESTO
1. Director residencia de mayores.
1.1. Características de la plaza.
Denominación de la plaza: Director Residencia de Mayores
Régimen: Laboral
Unidad: Residencia de Mayores
Grupo /Subgrupo/Categoría profesional: A1 (grupo de cotización 1) Titulación exigible: Grado
Nº de vacantes: 1
Funciones encomendadas: Responsabilizarse de la dirección técnica de la residencia de personas mayores, centros de día y
otros servicios de asistencia para personas mayores, además de planificar, programar, organizar y controlar las actividades
del servicio
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-01
1.2. Procedimiento de selección: Concurso.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en esa
plaza (Director Residencia de Mayores), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,06 puntos por mes completo de servicios efectivos.
b) Servicios prestados enel Ayuntamiento deCastuera como personal funcionario (A1) o personal laboral en la
categoría profesional (grupo de cotización 1) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a
las fijadas para la plaza convocada (Director Residencia deMayores), hasta la fecha de terminación del plazo
de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,05 puntos por mes completo de servicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (A1)
o personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 1 o superior) y desempeñando funciones
idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Director Residencia de Mayores),
hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,03 puntos por mes
completo de servicios efectivos (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos o
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