Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05845/2022)
Bases de la convocatoria de los procedimientos selectivos consecuencia de la oferta extraordinaria de empleo público para los procesos de estabilización definidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 5845/2022
Primero. Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial dela Provincia de Badajoz n.º _________ , de fecha
____________, en relación con el proceso de selección para cubrir, con carácter de personal laboral fijo,
____________________________ plaza de _______________________________, vacante en la plantilla de personal laboral, mediante
concurso/concurso oposición), y para conformar la lista de espera, conforme a las bases publicadas en el mismo anuncio y
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Castuera.
Segundo. Que, creyendo reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración
del plazo de presentación de la instancia, declaro bajo mi responsabilidad:
Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no estar dentro de las causas de incompatibilidad
del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de26 de
diciembre, de compatibilidades del personal al serviciode las administraciones públicas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra
edad máxima para el acceso al empleo público.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la
convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente deconformidad con lo
previsto en el artículo 96.1.b) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado
por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, enlos mismos términos el acceso al empleo público.
Poseer los permisos, la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes de participación.
Tercero. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección para cubrir,
con carácter de personal laboral fijo, de _____________ plazas de _____________________________________, vacante en la plantilla
de personal laboral, mediante concurso, aceptando íntegramente el contenido de las mismas y comprometiéndome a su
cumplimiento estricto.
Cuarto. Que autoriza el tratamiento de sus datos de carácter personal recogidos en la instancia y referidos a nombre y
apellidos, DNI y nivel de formación, para su publicación en boletines, tablones de anuncios, página web y en general
cualquier medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo así como
para la verificación, por parte del organismo competente, dela acreditación del nivel de conocimientos, titulaciones, y, en
general, de aquellos datos que sean necesarios para la ejecución del proceso selectivopor parte del propio Tribunal.
Quinto. Acompaño junto a la solicitud la siguiente documentación:
Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
Copia simple de la documentación acreditativa de la titulación y permisos exigidos para acceder a la plaza.
Copia simple de la documentación acreditativa delos méritos que se aleguen y a valorar en la fase de concurso.
Por lo expuesto,
SOLICITA:
Que, de conformidad con el artículo 88 y siguientes de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y los
artículos 55 y siguientes del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 deoctubre, se admita esta solicitud para el proceso de selección de personal referenciado
Deber de informar a los interesados sobre protección de datos
He sido informado de que este Ayuntamiento va a tratar y guardar los datos aportados en la instancia y en la
documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes administrativos.
Responsable
Ayuntamiento de Castuera
Finalidad Principal
Tramitación, gestión
derivadas de estos.
Legitimación
Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes
públicos conferidos al responsable del tratamiento: art. 55 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre
de
expedientes
administrativos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
y actuaciones administrativas
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Primero. Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial dela Provincia de Badajoz n.º _________ , de fecha
____________, en relación con el proceso de selección para cubrir, con carácter de personal laboral fijo,
____________________________ plaza de _______________________________, vacante en la plantilla de personal laboral, mediante
concurso/concurso oposición), y para conformar la lista de espera, conforme a las bases publicadas en el mismo anuncio y
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Castuera.
Segundo. Que, creyendo reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración
del plazo de presentación de la instancia, declaro bajo mi responsabilidad:
Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no estar dentro de las causas de incompatibilidad
del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de26 de
diciembre, de compatibilidades del personal al serviciode las administraciones públicas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra
edad máxima para el acceso al empleo público.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la
convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente deconformidad con lo
previsto en el artículo 96.1.b) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado
por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, enlos mismos términos el acceso al empleo público.
Poseer los permisos, la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes de participación.
Tercero. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección para cubrir,
con carácter de personal laboral fijo, de _____________ plazas de _____________________________________, vacante en la plantilla
de personal laboral, mediante concurso, aceptando íntegramente el contenido de las mismas y comprometiéndome a su
cumplimiento estricto.
Cuarto. Que autoriza el tratamiento de sus datos de carácter personal recogidos en la instancia y referidos a nombre y
apellidos, DNI y nivel de formación, para su publicación en boletines, tablones de anuncios, página web y en general
cualquier medio que se utilice para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo así como
para la verificación, por parte del organismo competente, dela acreditación del nivel de conocimientos, titulaciones, y, en
general, de aquellos datos que sean necesarios para la ejecución del proceso selectivopor parte del propio Tribunal.
Quinto. Acompaño junto a la solicitud la siguiente documentación:
Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
Copia simple de la documentación acreditativa de la titulación y permisos exigidos para acceder a la plaza.
Copia simple de la documentación acreditativa delos méritos que se aleguen y a valorar en la fase de concurso.
Por lo expuesto,
SOLICITA:
Que, de conformidad con el artículo 88 y siguientes de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura y los
artículos 55 y siguientes del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 deoctubre, se admita esta solicitud para el proceso de selección de personal referenciado
Deber de informar a los interesados sobre protección de datos
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documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes administrativos.
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derivadas de estos.
Legitimación
Cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes
públicos conferidos al responsable del tratamiento: art. 55 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre
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