Recursos Humanos

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d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial o para ejercer funciones las funciones del personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de título universitario de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico,
Ingeniero, Arquitecto Técnico, Arquitecto, Licenciado o Grado, o bien título equivalente, en cuyo
caso habrá de acompañarse certificado expedido por el organismo competente que acredite la
citada equivalencia.
f) Cuando el título haya sido obtenido en el extranjero, deberá estar homologado por el
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. En caso de candidatos o de candidatas con títulos
de la Unión Europea, deberán estar en posesión, bien de la homologación, o bien de la
credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de Profesor de Universidad.
2. Requisitos específicos:
g) Estar en posesión de titulación que habilita para el desempeño de las funciones de nivel
superior nivel superior en las modalidades o disciplinas preventivas de Seguridad en el Trabajo,
Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, en los términos previstos en el
Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado mediante Real Decreto 39/1997, de 17 de
enero, inscrito como tal en el Registro de Profesionales de la prevención de riesgos laborales de
la Comunidad Autónoma correspondiente.
h) El cumplimiento de los requisitos establecidos en esta base se acreditará mediante la
presentación de la documentación requerida en el momento de presentar la correspondiente
solicitud. De igual forma se deberá presentar declaración responsable contenida en la solicitud
de participación, por la que las personas aspirantes manifiestan bajo su responsabilidad, que
son ciertos los datos consignados.

Tercera.- Lugar, procedimiento y contenido de las solicitudes.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del
extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
En la solicitud se habrá de acreditar estar en posesión de la titulación académica requerida (copia o justificante del mismo) y
los datos y documentos para la baremación de los méritos.
a) Las solicitudes deberán presentarse a través de la plataforma de ofertas públicas de empleo del
Ayuntamiento https://merida.convoca.online para lo cual, será necesario identificarse con el correspondiente
certificado electrónico o Cl@ve Pin.
b) Además, se podrá acceder a esta plataforma de ofertas públicas de empleo del Ayuntamiento de Mérida
desde la sede electrónica y página web del Ayuntamiento:
I. https://sede.merida.es.
II. http://merida.es/servicios-municipales/empleo-publico.
c) Las personas solicitantes deberán indicar en su solicitud una dirección de correo electrónico y número de
teléfono, que se considerarán los canales de comunicación a efectos de notificaciones, así como de
contestaciones a recursos y/o reclamaciones.
d) Todos los solicitantes de esta convocatoria, notificarán cualquier cambio en la dirección de correo
electrónico, número de teléfonos o en las direcciones del domicilio, siendo estos cambios actualizados en la
plataforma de ofertas de empleo público https://merida.convoca.online o en la sede electrónica
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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