Ayuntamiento de Campanario

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autónomos) . Las empresas públicas se rigen por el derecho privado, por lo que no tienen la consideración de
Administración Pública a estos efectos.
12.15.- Se aportará copia de los diplomas o certificaciones de la formación. En todo caso se valorará una sola
vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación, y se tendrá en cuenta
únicamente el de nivel superior o avanzado. No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas
de realización y las horas de duración.
12.16.- La baremación concreta de este apartado se establece en el ANEXO III de estas Bases.
13.- Desempates.
En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán los siguientes, y por este
orden:
Mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad en esta Entidad Local convocante ocupando el puesto
vinculado a la plaza objeto de la convocatoria.
Mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad en esta Entidad Local convocante en el mismo cuerpo,
escala, categoría o equivalente.
Mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad en cualquier otra Administración pública en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente.
Mayor edad.
Sexo más subrepresentado en las plazas de igual denominación a la que se opte.
Si aún persistiese el empate, se resolverá por sorteo.
14.- Alegaciones a las puntuaciones otorgadas.
14.1.- Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará un
anuncio con las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes.
14.2.- Podrán presentase alegaciones por escrito frente a las mencionadas puntuaciones desde el momento
de su publicación, y hasta un plazo máximo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación
de dicho anuncio.
15.- Lista definitiva de personal seleccionado.
15.1.- Convocado, en su caso, el Tribunal de Selección para resolver las alegaciones a las puntuaciones, éste
publicará posteriormente la resolución de aquéllas y la lista definitiva de personas baremadas, con indicación
de la puntuación definitiva obtenida, y remitirá al órgano convocante una propuesta para la cobertura en las
plazas convocadas de quienes hayan obtenido la mayor puntuación total.
15.2.- Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación según aquellas
personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a las que les serán adjudicadas las plazas
según la elección de éstas y siguiendo el orden de puntuación obtenida de mayor a menor.
16.- Calendario.
16.1.- En el marco de esta convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal por el
procedimiento extraordinario de concurso de méritos se adoptarán las medidas apropiadas para el desarrollo
ágil del proceso selectivo. La resolución del mismo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
16.2.- Lo anterior se entiende sin perjuicio de que, como se ha señalado, para facilitar el desarrollo de los
procesos de selección de las diversas plazas incluidas en estas Bases, sus convocatorias podrán ser objeto de
publicaciones en el Boletín Oficial del Estado de manera escalonada, ya sea de manera agrupada, incluyendo
varias plazas a la vez, o individualizada, incluyendo una sola, siendo la fecha de cada una de estas
publicaciones, en cada caso, la que servirá para el cómputo del plazo para presentar instancias para la plaza o
plazas concreta/s contenida/s en cada convocatoria publicada en dicho Boletín. Por tanto, podrá darse que los
periodos establecidos para presentar las solicitudes no sean coincidentes en el tiempo.
16.3.- Por tanto, los procesos selectivos de cada plaza pueden no desarrollarse de manera simultánea,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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