Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Olivenza. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05878/2022)
Lista de empleo de Peones de Servicios Múltiples resultante de la oferta de empleo público de 2018
6 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Olivenza
Anuncio 5878/2022
Se podrá solicitar por parte de las personas integrantes de la lista de empleo, la situación de no
disponibilidad, además de para los supuestos contemplados de fuerza mayor, en las siguientes situaciones:
a) Tener a su cargo, para su cuidado, a un hijo menor de 3 años.
b) En el supuesto de víctima de violencia de género, debidamente justificada, que impida a la
víctima el desempeño de un puesto de trabajo.
c) Acreditar que se encuentra trabajando, presentando el correspondiente contrato de trabajo
en vigor o disfrutando de una beca de formación o investigación conseguida en convocatoria
pública.
d) Por ejercer cargo público representativo que imposibilite la asistencia de trabajo.
e) Cualquier otra causa debidamente justificada y apreciada por el Departamento de Recursos
Humanos. No obstante, no se concederá la situación de no disponibilidad, sea cual fuere la
causa alegada, a quienes se encuentren incursos en un procedimiento disciplinario.
Las personas en situación de no disponibilidad así reconocida, quedarán en situación de no disponibles en las
listas por las que han participado, hasta que soliciten su disponibilidad. Durante dicha situación, se le
mantendrá su posición en la misma, durante un período máximo de 1 año. Pasado el mismo y continuando
en la situación de no disponibilidad, pasará directamente al final. Dicha situación de no disponibilidad, deberá
ser solicitada y acreditada documentalmente.
La persona aspirante que rechace la contratación sin ninguna justificación, será eliminado/a de la lista de
espera. Asimismo, la baja voluntaria del trabajador/a ya contratado/a por el Ayuntamiento a través de la lista
de espera de empleo, conllevará la exclusión total de la lista de espera.
Las características de los contratos ofertados, el número de horas semanales, el tiempo de contratación y la
jornada se determinarán en cada uno de los contratos que sea necesario realizar y que entren dentro del
objeto de esta bolsa.
Tercero.-Aprobar la constitución de la lista de empleo resultante de la OEP 2018 en la categoría profesional de
Peones de Servicios Múltiples
N.º orden
Nombre
1
Ferrera Montero, Fernando
2
Aceituna Palos, Juan
3
González Núñez, Juan Manuel
4
Silgo García, Néstor Manuel
5
Píriz Vidigal, Inés María
6
Maestre Guerra, Miguel Ángel
7
Álvaro Martínez, José María
8
Carballo Martínez, Ángel Luis
9
Arce Caride, José Manuel
10
Carrazo Acosta, Sonia
11
González Vázquez, Juan Carlos
12
Santos González, José Pedro
13
Silva Rodríguez, Sebastián
14
Vega Toscano, Remedios
15
Cáceres Falcón, Domingo
16
Fraile Hernández, Carlos
17
López Santos, Diego
18
Álvez López, Luis
19
Borreguero Pinto - Amaya, Jesús
20
Botello Nogales, Diego Francisco
21
Lobo González, Esteban Joaquín
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Se podrá solicitar por parte de las personas integrantes de la lista de empleo, la situación de no
disponibilidad, además de para los supuestos contemplados de fuerza mayor, en las siguientes situaciones:
a) Tener a su cargo, para su cuidado, a un hijo menor de 3 años.
b) En el supuesto de víctima de violencia de género, debidamente justificada, que impida a la
víctima el desempeño de un puesto de trabajo.
c) Acreditar que se encuentra trabajando, presentando el correspondiente contrato de trabajo
en vigor o disfrutando de una beca de formación o investigación conseguida en convocatoria
pública.
d) Por ejercer cargo público representativo que imposibilite la asistencia de trabajo.
e) Cualquier otra causa debidamente justificada y apreciada por el Departamento de Recursos
Humanos. No obstante, no se concederá la situación de no disponibilidad, sea cual fuere la
causa alegada, a quienes se encuentren incursos en un procedimiento disciplinario.
Las personas en situación de no disponibilidad así reconocida, quedarán en situación de no disponibles en las
listas por las que han participado, hasta que soliciten su disponibilidad. Durante dicha situación, se le
mantendrá su posición en la misma, durante un período máximo de 1 año. Pasado el mismo y continuando
en la situación de no disponibilidad, pasará directamente al final. Dicha situación de no disponibilidad, deberá
ser solicitada y acreditada documentalmente.
La persona aspirante que rechace la contratación sin ninguna justificación, será eliminado/a de la lista de
espera. Asimismo, la baja voluntaria del trabajador/a ya contratado/a por el Ayuntamiento a través de la lista
de espera de empleo, conllevará la exclusión total de la lista de espera.
Las características de los contratos ofertados, el número de horas semanales, el tiempo de contratación y la
jornada se determinarán en cada uno de los contratos que sea necesario realizar y que entren dentro del
objeto de esta bolsa.
Tercero.-Aprobar la constitución de la lista de empleo resultante de la OEP 2018 en la categoría profesional de
Peones de Servicios Múltiples
N.º orden
Nombre
1
Ferrera Montero, Fernando
2
Aceituna Palos, Juan
3
González Núñez, Juan Manuel
4
Silgo García, Néstor Manuel
5
Píriz Vidigal, Inés María
6
Maestre Guerra, Miguel Ángel
7
Álvaro Martínez, José María
8
Carballo Martínez, Ángel Luis
9
Arce Caride, José Manuel
10
Carrazo Acosta, Sonia
11
González Vázquez, Juan Carlos
12
Santos González, José Pedro
13
Silva Rodríguez, Sebastián
14
Vega Toscano, Remedios
15
Cáceres Falcón, Domingo
16
Fraile Hernández, Carlos
17
López Santos, Diego
18
Álvez López, Luis
19
Borreguero Pinto - Amaya, Jesús
20
Botello Nogales, Diego Francisco
21
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