Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Lobón. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05846/2022)
Convocatoria para la provisión de tres puestos de trabajo de diversas categorías para el Ayuntamiento de Lobón, como personal laboral fijo mediante concurso, incluidos en la oferta de empleo público para estabilización
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Ayuntamiento de Lobón

Anuncio 5846/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Lobón
Lobón (Badajoz)
Anuncio 5846/2022
Convocatoria para la provisión de tres puestos de trabajo de diversas categorías para el Ayuntamiento de Lobón, como
personal laboral fijo mediante concurso, incluidos en la oferta de empleo público para estabilización

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PUESTOS DE TRABAJO DE DIVERSAS CATEGORÍAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE
LOBÓN, COMO PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE CONCURSO, INCLUIDOS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA
ESTABILIZACIÓN
Por resolución de Alcaldía de fecha 19 de diciembre de 2022, se han aprobado, en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir, mediante el sistema de concurso, las siguientes plazas:
- Una plaza de Técnico de Centro de Ocio municipal.
- Una plaza de Conserje del colegio.
- Una plaza de Limpiador/a.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica del Ayuntamiento de Lobón, en su página web, www.lobon.es y tablón de anuncios.
BASES DEL PROCEDIMIENTO
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante
procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de
la oferta extraordinaria pública de empleo, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 25 de mayo de 2022 y publicada en
el Diario Oficial de Extremadura número 103, de fecha 31 de mayo de 2022 y en el Boletín Oficial de la Provincia número
100, de fecha 27 de mayo de 2022.
Las características de las plazas que se convocan en estas bases son:
Denominación de la plaza: Técnico de Ocio municipal.
Régimen: Laboral fijo.
Unidad: Centro de Ocio Municipal.
Categoría profesional: C1.
Titulación exigible: FP II, Formación Profesional Superior, Bachiller.
N.º de vacantes: Una plaza.
Sistema de selección: Concurso.
Reserva a personas con discapacidad: No se establece turno de reserva.
Denominación de la plaza: Conserje de colegio.
Régimen: Laboral fijo.
Unidad: Colegio.
Categoría profesional: C2.
Titulación exigible: Título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, o título de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de Primer Grado, o equivalente.
N.º de vacantes: Una plaza.
Sistema de selección: Concurso.
Reserva a personas con discapacidad: No se establece turno de reserva.
Denominación de la plaza: Limpiador/a.
Régimen Laboral fijo.
Unidad: Oficinas Municipales.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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